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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Prozesse im Procurement für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Brack.Alltron ist ein innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitenden und einer Milliarde Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, spannende Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem, Erfahrung in Projektmanagement und Change-Management.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der 2016 den Swiss Arbeitgeber Award gewonnen hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- In dieser Rolle analysierst und bewertest du bestehende Prozesse im Bereich Commercial mit Schwerpunkt auf Procurement, immer mit dem Blick auf Effizienz- und Verbesserungspotenziale.
- Du übernimmst die laterale Führung interdisziplinärer Teams und gestaltest gemeinsam innovative Lösungen über Fachgrenzen hinweg.
- Verantwortlich für die Leitung und Koordination von Optimierungsprojekten entlang der gesamten Commercial-End-to-End-Wertschöpfungskette, inklusive aktivem Change-Management und enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
- Du gestaltest aktiv die digitale Transformation im Procurement mit, durch die Identifikation und Umsetzung von Automatisierungslösungen, die echte Mehrwerte schaffen.
- Als zentrale Schnittstelle wird eng mit internen Partnern wie Logistik, Finance, Legal und IT sowie externen Lieferanten zusammengearbeitet, stets mit dem Ziel, gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich.
- Zusätzliche Qualifikationen in Lean Management, Six Sigma (z. B. Green/Black Belt) oder Prozessmanagement sind von Vorteil.
- Du hast Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Projekte und kannst nachweisbare Erfolge im Change-Management vorweisen.
- Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung sowie Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz, die du souverän auf allen Hierarchieebenen einsetzt.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Eveline Icobas steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Lead Process Excellence Manager Arbeitgeber: Competec Service AG
Kontaktperson:
Competec Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Process Excellence Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Prozessmanagement und Procurement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Procurement und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und in der Leitung cross-funktionaler Projekte zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies in der späteren Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern von großer Bedeutung ist. Eine klare Kommunikation kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Process Excellence Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lead Process Excellence Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Change-Management und in der Leitung cross-funktionaler Projekte hervor.
Betone deine Soft Skills: Da starke Kommunikations- und Moderationskompetenzen gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst, insbesondere wenn du auf C1-Niveau kommunizieren kannst. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competec Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Brack.Alltron verstehst und wie deine Rolle als Lead Process Excellence Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Change-Management-Initiativen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu quantifizieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationskompetenzen erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Kenntnisse in Prozessmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Prozessmodellierung klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
