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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Entwicklung von Marketing-Prozessen und Kampagnen für unser Business.
- Arbeitgeber: Die Competec-Gruppe gestaltet den Handel von morgen mit über einer Milliarde Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und ein spannendes Geschäftsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Verantwortung übernimmt und Freude an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung im Marketing, Projektmanagement-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unser Tool für einen sicheren und effizienten Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
In dieser zentralen Rolle steuerst du aktiv die Weiterentwicklung unserer Marketing-Prozesse und -Kampagnen. Du erarbeitest Guidelines zur Optimierung der Performance und treibst gemeinsam mit der IT wichtige Shop-Entwicklungen für das Business voran.
Du übernimmst das Performance Controlling und bist maßgeblich am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung relevanter Business-Reportings für Promotions und Visibilität beteiligt.
Als Know-how-Enabler macht es dir Freude, Schulungen und Coachings innerhalb der Business-Teams durchzuführen und als Sparringspartner:in zu agieren. Du gewährleistest einen hohen, zeitgemäßen Informationsfluss zu deinen Stakeholdern und stellst relevante Marktdaten zur Verfügung.
Das bringst du mit
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung und laterale Führung.
- Mehrjährige Erfahrung im Category Management und/oder Marketing – idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Du weißt, welche Hebel man zur Performancesteigerung ansetzt und bringst ein starkes Interesse an neuen Prozessen und Technologien mit.
- Ein ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – beides sehr wichtig für diese spannende Herausforderung.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungstool ein, damit wir den Prozess sicher und effizient abwickeln können.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Natascha Rohrer steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns: „Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen“ beschäftigt rund Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Großes entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sogar mit dem „Swiss Arbeitgeber Award“ ausgezeichnet worden ist.
Manager*in Category Marketing Performance & Development Arbeitgeber: Competec Service AG
Kontaktperson:
Competec Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Category Marketing Performance & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Performance Controlling und im Category Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketing-Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein starkes Interesse an neuen Technologien und Prozessen hast, die zur Performancesteigerung beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Daten und Analysen verständlich präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Überlege dir auch, wie du Schulungen und Coachings effektiv gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Category Marketing Performance & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers im Bereich Marketing Performance & Development zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Category Management und E-Commerce.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da ein ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über das Bewerbungstool einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competec Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Category Management und Marketing dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Performance-Kennzahlen vor
Da die Rolle stark auf Performance Controlling fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten KPIs und Analysetools auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Marketingkampagnen genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schulungen oder Coachings durchgeführt hast und wie du als Sparringspartner:in agiert hast.
✨Interesse an neuen Technologien
Die Rolle erfordert ein starkes Interesse an neuen Prozessen und Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Marketing, um im Interview zu zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
