Academy Coordinator

Das erwartet dich

• Du planst und entwickelst das jährliche Lernangebot der Brack.Alltron Academy weiter und stellst dessen Qualität sicher.
• Die operative Organisation unserer Lernangebote liegt in deiner Verantwortung – von Räumen und Infrastruktur bis zu Materialien, Catering und Teilnehmendenbetreuung.
• Du organisierst die monatlichen Welcome Days für neue Mitarbeitende und führst einzelne Programmpunkte selbständig durch.
• Als Business Process Owner betreust und optimierst du unser Learning Management System inklusive Rollen, Berechtigungen, Datenqualität und User Experience.
• Lernangebote werden von dir im LMS publiziert, konfiguriert und hinsichtlich Anmeldungen, Kapazitäten und Durchführungen gesteuert.
• Du konzipierst digitale Lernmodule, erstellst Storyboards und setzt E-Learnings inklusive SCORM-Konfiguration und Testing um.
• Mit aussagekräftigen Auswertungen schaffst du Transparenz über Nutzung, Wirksamkeit, Kosten und Kapazitäten unserer Lernangebote.
• Mit zielgruppengerechter Kommunikation und Learner Marketing machst du interne Lernangebote sichtbar und attraktiv.
• Du begleitest zwei Lernende fachlich, planst ihre Arbeitsaufträge und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.

Benefits

• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich.
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bildungs- oder Personalentwicklungs-Umfeld.
• Versierter Umgang mit Learning Management Systemen sowie Freude an der Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte inklusive SCORM-Konfiguration.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Stilsicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau; Französisch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein.
• Professionelle Kommunikation, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Kreativität und Begeisterung für moderne, wirkungsvolle Lernformate.