Leiter HR-Operations & Service Excellence mit KI

Leiter HR-Operations & Service Excellence mit KI

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere Prozesse mit KI für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Competec, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Operations und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Competec sucht eine erfahrene Führungskraft für HR Operations mit Gesamtverantwortung für Payroll, Vertragsadministration, Mutationen, Absenzen und Sozialversicherungen.

Sie leiten fachlich das Team, entwickeln es weiter und sichern eine hohe Servicequalität für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran, setzen KI-Lösungen ein und gestalten Servicelevel-Standards in enger Abstimmung mit IT und externen Partnern.

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Leiter HR-Operations & Service Excellence mit KI Arbeitgeber: Competec

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine wertvolle Ausbildung im Bereich Kundendialog, unterstützt durch ein engagiertes Team und individuelle Lernbegleitung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und interne Weiterbildungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitierst du von flexiblen Mobilitätslösungen und einer Vielzahl an Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

Competec Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR-Operations & Service Excellence mit KI mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR Operations
Payroll-Management
Vertragsadministration
Mutationen-Management
Absenzenmanagement
Sozialversicherungskenntnisse