Leiter : in People Development & Learning

Das erwartet dich

• Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning & Development), abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
• Konzeption und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen unserer internen Academy und der Berufsbildung
• Einführung und Weiterentwicklung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Ausbildungs-, Entwicklungs- und Performancethemen
• Erstellung von Entwicklungsplänen für High Potentials, Neueinsteiger und Mitarbeitende mit neuem Verantwortungsbereich
• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung notwendiger Massnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den HR Business Partnern
• Personelle Führung der Leads in den Bereichen Berufsbildung und Academy

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten (und Change Management)
• Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten konzeptionellen wie auch analytischen Fähigkeiten
• Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen
• Ausgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops
• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis und hoher Beratungskompetenz

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