Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle moderne Lösungen im Sourcing & Purchasing.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf technologische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliches Lernen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zur Umsetzung moderner Lösungen im Bereich Sourcing & Purchasing
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Software – von der ersten Idee bis zum Go-Live
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur inkl. Schnittstellendesign und modularer Komponenten
- Anwendung moderner Architekturkonzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
- Sicherstellung hoher Codequalität durch Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse
- Optimierung der Entwicklungs- und Betriebsumgebungen inkl. CI / CD und DevOps-Praktiken
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien sowie Etablierung bewährter Best Practices im Team
- Technisches Risikomanagement und gezielte Reduktion technischer Schulden
- Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe
Benefits
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Arbeitsformen: Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Java (+ mit gängigen Frameworks wie Spring Boot, Vert.x), Cloud-Architekturen und Erfahrung mit CI / CD und DevOps
- Expertise in SQL (z.B. PostgreSQL) und Datenmodellierung
- Vertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung (z.B. mit Apache Kafka)
- Praxis in der Anwendung von DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
- Erfahrung in der Einführung und Pflege effizienter Produktdatenstrategien und PIM-Prozesse
- Kenntnisse zu Team Topologies und deren Einsatz zur Gestaltung wirkungsvoller Teamstrukturen
- Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz gepaart mit starker Kunden- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Leadership-Mentalität – empathisch, klar und motivierend
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Hohe Affinität zu Agentic Coding (z.B. mit Tools wie Claude Code oder GitHub Copilot / Code Assist)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit LLMs
- Interesse an Technologietrends und aktiver Austausch in der Entwickler-Community (z. B. via Open Source)
Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing Arbeitgeber: Competec
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügigen Familienleistungen schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Sourcing & Purchasing recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test unter Beweis zu stellen. Wir lieben es, wenn Kandidaten zeigen, was sie draufhaben – also übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und technologische Exzellenz zu betonen – das kommt bei uns immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competec vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über moderne Architekturkonzepte wie DDD, SCS oder Micro-Frontends zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit CI/CD und DevOps zu beantworten und wie du diese in deinem Team implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Arbeitsabläufen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Team Lead helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
