Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Inhalte für Girls'Day und Boys'Day.
- Unternehmen: Engagiertes Kompetenzzentrum für Technik, Diversity und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bielefeld, befristet bis 30.06.2026 mit Verlängerungsoption.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Bachelor in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung in Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung in unseren Projekten Girls' Day und Boys' Day suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*n Referent*in für Social Media und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) für 34 h/Woche. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Der Girls' Day und der Boys' Day sind bundesweit die größten Projekte zur Berufs- und Studienorientierung frei von Geschlechterklischees und werden durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.
Die Aktionstage haben das Ziel, Erfahrungsräume für junge Menschen zu schaffen, in denen ihre Talente und Interessen im Fokus stehen. Mehr als 2,3 Mio. Jugendliche haben bereits an den Aktionstagen teilgenommen und bewerten den Tag insgesamt mit rund 95 Prozent als sehr hilfreich für Ihre Berufsorientierung.
Deine Hauptaufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Social-Media-Formaten und -Inhalten für den Girls’ Day und Boys‘ Day.
- Kreative Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Formaten gemeinsam mit den Zielgruppen der Aktionstage (Schüler*innen, Unternehmen, Eltern, Lehrkräfte).
- Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter Social-Media-Aktivitäten auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube.
- Erstellung und Gestaltung von Social-Media-Posts mit Grafik-Tools (z.B. Canva).
- Konzeption, Umsetzung und Schnitt von Kurzvideos und Reels für verschiedene Plattformen.
- Organisation und Begleitung von Influencer*innen-Kampagnen sowie Anzeigenkampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen.
- Eigenständiges Aufsetzen, Steuern und Auswerten von Social-Media-Kampagnen unter Berücksichtigung von Zielen, Budget und Kennzahlen.
- Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Qualitätssicherung.
- Recherche zu projektrelevanten Themen und zielgruppengerechte Aufbereitung für Social Media.
- Unterstützung bei der Pflege des Redaktionsplans und Abstimmung mit dem Team.
- Community-Management: Interaktion mit Nutzer*innen und Moderation von Kommentaren.
- Anleitung von Praktikant*innen und studentischen Mitarbeitenden bei Social-Media-Aktivitäten.
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Social Media und Content-Erstellung.
- Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen sowie zugehörigen Tools (z.B. Canva, Meta Business Suite, div. Werbeanzeigen-Manager).
- Kenntnisse in Video-Produktion und -Schnitt (z.B. für Reels, Kurzvideos).
- Erfahrung im Community-Management und in der Zusammenarbeit mit Influencer*innen.
- Grundkenntnisse in Analyse und Reporting von Social-Media-Kennzahlen sowie in SEO für Social Media.
- Kreativität, Textsicherheit und ein Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.
- Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit MS 365.
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie miro, padlet, etc.
- Sensibilität für Diversity und barrierefreie Kommunikation.
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache.
Wir bieten Dir
- Ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen.
- In unserem innovativen Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding.
- Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
- Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Weiterbildungen.
- Über unsere Kooperationen bieten wir Dir Betreuungsplätze in der Betriebskita der Fachhochschule Bielefeld und eine betriebliche Gesundheitsförderung durch die kostenfreie Teilnahme am Gesundheitsprogramm der Universität Bielefeld.
- Die Vergütung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 11.
- Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zunächst befristet bis zum 30.06.2026. Wir streben ausdrücklich eine Verlängerung der Zusammenarbeit an.
- Dienstort ist Bielefeld.
Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank! Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.
Kontakt für Rückfragen: Tabea Schroer, Projektleiterin (schroer@kompetenzz.de)
Adresse: Wilhelm‑Bertelsmann‑Str. 8, 33602 Bielefeld
Weitere Bewerbungsverfahren: Bewerbungen senden Sie bitte per E‑Mail an bewerbung@kompetenzz.de
Website: www.kompetenzz.de
Referent*in für SoMe GD/BD Arbeitgeber: Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V.
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team bietet, das sich für Chancengleichheit und Diversity einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote Work und einem eigenen Mentoring-Programm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Gesundheitsförderung und der Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, was die Arbeit in Bielefeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in für SoMe GD/BD erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich mit anderen Fachleuten vernetzt. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für SoMe GD/BD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei kreativ!:Da du im Bereich Social Media arbeitest, zeig uns deine Kreativität! Nutze ansprechende Formate oder Designs in deiner Bewerbung, um deine Ideen und deinen Stil zu präsentieren. Denk daran: Wir suchen jemanden, der mit frischen Ideen kommt!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Lies die Stellenanzeige genau durch und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen schnell sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V. vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich gründlich über den Girls' Day und Boys' Day. Verstehe die Ziele und die Zielgruppen dieser Projekte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch die Vision dahinter verstehst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Social-Media-Formate oder Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, frische Ansätze für die Öffentlichkeitsarbeit zu entwickeln.
✨Zeige deine Kenntnisse in der Analyse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Social-Media-Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder die Zielgruppe besser zu erreichen.
✨Sei authentisch im Community-Management
Erzähle von deinen Erfahrungen im Community-Management und wie du mit verschiedenen Zielgruppen interagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Nutzer*innen hast und wie du eine positive Online-Community aufbauen kannst.
