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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere Performance-Marketing-Kanäle für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Competence on Top GmbH - ein etabliertes Ausbildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote, maximale Flexibilität, 30 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kleinen, interdisziplinären Team mit echtem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeite flexibel. Denke strategisch. Und gestalte die Zukunft von Performance Marketing. Du weißt, wie Performance Marketing funktioniert und entwickelst es aktiv weiter, auch im Kontext neuer Suchlogiken und KI-getriebener Veränderungen? Dann bist Du bei uns richtig!
Wer wir sind
Die Competence on Top GmbH ist ein etabliertes Ausbildungsinstitut für Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren begleiten wir Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung, mit hochwertigen, zertifizierten Ausbildungen und echter Wirkung. Unser Marketing steht gerade an einem spannenden Punkt: noch sichern wir unseren Umsatz überwiegend über Performance Marketing und bauen gleichzeitig die Zukunft über organisches Wachstum und neue Suchlogiken auf.
Deine Mission
Du übernimmst die Verantwortung für unseren wichtigsten Wachstumskanal - Performance Marketing. Du sorgst dafür, dass unsere Kampagnen stabil und profitabel laufen und entwickelst sie gleichzeitig weiter: hin zu einem System, das auch in einer Welt mit KI-gestützter Suche sichtbar bleibt.
Aufgaben
- Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kanäle (Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenstrategien und Budgets
- Testing von Creatives, Hooks und Anzeigen-Copy
- Aufbau und Weiterentwicklung eines sauberen Tracking-Setups (UTMs, Analytics, Conversion-Logik)
- Erstellung klarer Reportings und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Content/Community und unserer SEO-Agentur
- Übertragung von Performance-Learnings in andere Marketingbereiche
- Entwicklung erster Ansätze, wie wir in neuen Suchumgebungen (inkl. KI) sichtbar bleiben
Qualifikation
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Budgetverantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Google- / Microsoft Ads und Paid Social
- Analytisches Denken und ein starkes Verständnis für Zahlen & Zusammenhänge
- Gespür für Copy, Zielgruppen und Conversion
- Strukturierte Arbeitsweise: testen, lernen, verbessern
Benefits
Das erwartet Dich bei uns:
- 100 % remote & maximale Flexibilität - arbeite, wann und wo es für Dich passt
- Workation möglich – verbinde Arbeit und Reisen, wenn es für Dich funktioniert
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit)
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Competence on Top-Team (ca. 20 Mitarbeiter:innen) - selbstverantwortet und interdisziplinär!
- Echte Verantwortung & direkter Impact auf Wachstum und Umsatz
- Gestaltungsspielraum statt Micromanagement
- Zusammenarbeit in einem kleinen, fokussierten Marketing-Setup
Bewerbung
Bitte sende uns neben den üblichen Bewerbungsunterlagen: 2–3 Beispiele Deiner Arbeit (Ziel → Maßnahme → Ergebnis → Learnings) Optional: Was würdest Du bei uns als Erstes optimieren?
Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche) Arbeitgeber: Competence on Top GmbH
Kontaktperson:
Competence on Top GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere aktuellen Kampagnen und Strategien analysierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du unser Performance Marketing weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir in neuen Suchumgebungen sichtbar bleiben können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinen Beispielen: Wenn du uns deine Arbeitsproben schickst, achte darauf, dass sie klar und strukturiert sind. Zeig uns, wie du Ziele erreicht hast und was du daraus gelernt hast. Das hilft uns, deinen Ansatz im Performance Marketing besser zu verstehen!
Mach es persönlich: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch erzählen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung des Performance Marketings beitragen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competence on Top GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie Performance Marketing in die Gesamtstrategie passt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an 2-3 spezifische Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Erfolge erzielt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen zur Zukunft des Marketings stellen
Zeige dein Interesse an neuen Trends, insbesondere im Bereich KI und Suchlogiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen plant, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Zukunft des Marketings mitzugestalten.