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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Performance-Marketing-Kanäle und entwickle innovative Kampagnenstrategien.
- Arbeitgeber: Competence on Top GmbH, ein etabliertes Ausbildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Performance Marketings mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kleinen, interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeite flexibel. Denke strategisch. Und gestalte die Zukunft von Performance Marketing. Du weißt, wie Performance Marketing funktioniert und entwickelst es aktiv weiter, auch im Kontext neuer Suchlogiken und KI-getriebener Veränderungen? Dann bist Du bei uns richtig!
Die Competence on Top GmbH ist ein etabliertes Ausbildungsinstitut für Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren begleiten wir Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung, mit hochwertigen, zertifizierten Ausbildungen und echter Wirkung. Unser Marketing steht gerade an einem spannenden Punkt: noch sichern wir unseren Umsatz überwiegend über Performance Marketing und bauen gleichzeitig die Zukunft über organisches Wachstum und neue Suchlogiken auf.
Deine Mission: Du übernimmst die Verantwortung für unseren wichtigsten Wachstumskanal - Performance Marketing. Du sorgst dafür, dass unsere Kampagnen stabil und profitabel laufen und entwickelst sie gleichzeitig weiter: hin zu einem System, das auch in einer Welt mit KI-gestützter Suche sichtbar bleibt.
Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kanäle (Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenstrategien und Budgets
- Testing von Creatives, Hooks und Anzeigen-Copy
- Aufbau und Weiterentwicklung eines sauberen Tracking-Setups (UTMs, Analytics, Conversion-Logik)
- Erstellung klarer Reportings und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Content/Community und unserer SEO-Agentur
- Übertragung von Performance-Learnings in andere Marketingbereiche
- Entwicklung erster Ansätze, wie wir in neuen Suchumgebungen (inkl. KI) sichtbar bleiben
Qualifikation: Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Budgetverantwortung
- Sehr gutes Verständnis für Google- / Microsoft Ads und Paid Social
- Analytisches Denken und ein starkes Verständnis für Zahlen & Zusammenhänge
- Gespür für Copy, Zielgruppen und Conversion
- Strukturierte Arbeitsweise: testen, lernen, verbessern
Benefits: Das erwartet Dich bei uns:
- 100 % remote & maximale Flexibilität - arbeite, wann und wo es für Dich passt
- Workation möglich – verbinde Arbeit und Reisen, wenn es für Dich funktioniert
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit)
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Competence on Top-Team (ca. 20 Mitarbeiter:innen) - selbstverantwortet und interdisziplinär!
- Echte Verantwortung & direkter Impact auf Wachstum und Umsatz
- Gestaltungsspielraum statt Micromanagement
- Zusammenarbeit in einem kleinen, fokussierten Marketing-Setup
Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche) Arbeitgeber: Competence on Top GmbH
Kontaktperson:
Competence on Top GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere aktuellen Marketingkampagnen analysierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Vorschläge mit! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Performance Marketing weiterentwickeln können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Growth Marketing Manager:in (SEA / Paid Social) (20-30h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Performance & Growth Marketing Manager:in brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Performance Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Competence on Top GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance & Growth Marketing Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Google Ads, Microsoft Ads und Paid Social zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über die Strategien, Budgets und Ergebnisse zu sprechen. Zeige, wie du analytisch denkst und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu optimieren.
✨Zeige dein Verständnis für neue Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Performance Marketing, insbesondere im Hinblick auf KI-gestützte Suchlogiken. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Competence on Top GmbH zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Marketing-Team und wie du deine Ideen einbringen kannst, um den Wachstumskanal weiterzuentwickeln.