Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Bereich Personalvermittlung auf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit unternehmerischem Mindset und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Perspektive.
- Weitere Informationen: Direkte Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deinen eigenen Geschäftsbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Unternehmer-Mindset – Aufbau Geschäftsbereich
- Arbeitsort: München Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung des Bereichs Personalvermittlung / Direktvermittlung
- Gewinnung und Betreuung neuer Kunden
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
- Active Sourcing, Recruiting und Kandidatenmanagement
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Kandidatenqualifizierung
- Matching von Kandidaten und Kundenanforderungen
- Verhandlung und Abschluss von Vermittlungsmandaten
- Entwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertriebsstrategien
- Mitgestaltung des zukünftigen Wachstums des Unternehmens
- Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalvermittlung / Recruiting / Headhunting / Personaldienstleistung
- Nachweisbare Erfahrung in Kundengewinnung und Besetzungsprozessen
- Vertriebsstärke und Abschlussorientierung
- Unternehmerisches Denken und Lust, etwas Eigenes aufzubauen
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Den Wunsch, nicht nur mitzuarbeiten, sondern einen Bereich langfristig mitzuentwickeln
- Wir bieten
- Die Chance, einen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit aufzubauen
- Echter Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
- Perspektive auf Beteiligung / Gesellschafterstatus bei erfolgreicher Entwicklung
- Attraktive Vergütung + erfolgsabhängige Beteiligung
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Direkte Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen wirklich umzusetzen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie den nächsten Karriereschritt gehen möchten und Lust haben, mit uns den Bereich Personalvermittlung erfolgreich aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen Herr Yapici telefonisch unter 0151 / 57824520 gerne zur Verfügung.
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Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Unternehmer-Mindset – Aufbau Geschäftsbereich Arbeitgeber: competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Als Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, während wir Ihnen attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Perspektive auf Gesellschafterstatus bei erfolgreicher Entwicklung bieten. Hier haben Sie echten Gestaltungsspielraum und die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
Kontaktdaten:
competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Unternehmer-Mindset – Aufbau Geschäftsbereich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) mit Unternehmer-Mindset – Aufbau Geschäftsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie competent Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
