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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche Gebäude auf Schadstoffe und entwickle Lösungen zur Sanierung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit offener und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und Team-Events für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudesanierung und lerne ständig Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik und Erfahrung in Schadstoffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Mitarbeiter/in als Projektleiter/in (m/w/d) Kiel mit Home Office Möglichkeit in 21079 Hamburg.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Untersuchung von Gebäuden auf vorhandene Schadstoffe
- Bewerten der vorgefundenen Situation
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Erarbeitung von Lösungen zur fachgerechten Sanierung
- Erstellen von Sanierungs- und Rückbaukonzepten
- Mitwirken bei der Ausschreibung und bei der Vergabe von Sanierungs- und Rückbauleistungen sowie Fachbauleitung
- Fachtechnische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen und Rückbauprojekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeschadstoffe und Rückbau/Sanierung
- Bereichsübergreifende Denkweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Termintreue
- Interesse an der Thematik Gebäudeschadstoffe
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst.
Wir bieten Dir:
- Familiäres Umfeld und Arbeitsklima
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden
- Kostenlose Getränke
- Jobticket
- individueller Einarbeitungsplan mit Patenkonzept
- Corporate Benefits
- Team-Events
- persönliche und fachliche Weiterbildung in unserer firmeneigenen Akademie
- Fahrrad & E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Du kannst bei uns in der Kleidung arbeiten, in der du dich wohlfühlst
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Möglichkeit zu externen Fortbildungen
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
- Ein Platz in einem Team, das auf ein Tor zielt und gemeinsame Erfolge feiert.
Mitarbeiter/in als Projektleiter/in (m/w/d) Kiel mit Home Office Möglichkeit Arbeitgeber: COMPETENZA GmbH
Kontaktperson:
COMPETENZA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in als Projektleiter/in (m/w/d) Kiel mit Home Office Möglichkeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Thematik Gebäudeschadstoffe hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen zur Verbesserung von Sanierungsprozessen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für das Bauingenieurwesen und Umwelttechnik. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in als Projektleiter/in (m/w/d) Kiel mit Home Office Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Gebäudeschadstoffe und Sanierung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPETENZA GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie mit ihren Kunden umgehen und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Umgang mit Gebäudeschadstoffen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.