Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung junger Menschen und fachliche Teamkoordination.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das junge Menschen unterstützt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Kommunikationswege.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Haltung und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und übernehme Verantwortung im Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Aktivierungshilfe für Jüngere
- Start ab 01.10.2026, alternativ ab 01.11.2026
- Über uns
Wir begleiten junge Menschen unter 25 Jahren, die beim Übergang in Ausbildung und Beschäftigung besondere Unterstützung benötigen.
Dabei stehen für uns nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch die persönliche und soziale Stabilisierung im Mittelpunkt.
Für unsere Aktivierungshilfe für Jüngere suchen wir eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d), die/der neben der eigenen sozialpädagogischen Arbeit die fachliche Koordination unseres kleinen pädagogischen Teams übernimmt.
Unser Team besteht aus zwei Anleitern, einem Psychologen und der sozialpädagogischen Fachkraft mit Teamleitungsfunktion. Wir arbeiten eng, unkompliziert und auf Augenhöhe zusammen.
Die Stelle verbindet damit zwei Bereiche: direkte Arbeit mit den jungen Menschen und fachliche Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team.
- Ihre Aufgaben
- Sozialpädagogische Begleitung
Sie begleiten unsere Teilnehmenden während der gesamten Maßnahme und sind eine verlässliche Ansprechperson – auch dann, wenn es schwierig wird.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- individuelle sozialpädagogische Beratung und Begleitung der Teilnehmenden
- Aufbau tragfähiger Beziehungen und Motivation zur aktiven Teilnahme
- aufsuchende Betreuung und frühzeitiges Erkennen von Abbruchrisiken
- Unterstützung bei persönlichen, sozialen und alltäglichen Problemen
- gemeinsame Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven
- Unterstützung bei Fragen zu Behörden, Sozialleistungen und weiteren Hilfsangeboten
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Stärkung der Selbstständigkeit
- Krisenintervention, Verhaltenstraining und Suchtprävention
- Begleitung bei Übergängen in Ausbildung, Qualifizierung oder Beschäftigung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Betrieben, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern
- Dokumentation und Mitwirkung an der individuellen Förderplanung
- Fachliche Teamleitung
Zusätzlich übernehmen Sie die fachliche Koordination des kleinen pädagogischen Teams.
Dabei geht es nicht um eine klassische Führungsposition mit umfangreicher Personalverantwortung, sondern vor allem darum, dass die pädagogische Arbeit im Team gut abgestimmt ist und die Teilnehmenden eine verlässliche, gemeinsame Unterstützung erhalten.
Ihre Aufgaben dabei sind
- Koordination der täglichen pädagogischen Zusammenarbeit
- Abstimmung der individuellen Förder- und Betreuungsverläufe im Team
- Organisation und Moderation von Team- und Fallbesprechungen
- fachliche Unterstützung der Anleiter bei pädagogischen Fragestellungen
- gemeinsame Reflexion von herausfordernden Situationen und Fällen
- Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen pädagogischen Vorgehensweise
- Schnittstelle zwischen Team, Maßnahmeleitung und externen Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Dokumentation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Maßnahme
- Einbringen eigener fachlicher Ideen und Impulse für die Weiterentwicklung der Arbeit
Sie bleiben dabei selbst aktiv in der sozialpädagogischen Arbeit mit den jungen Menschen.
Die Teamleitung ergänzt Ihre pädagogische Tätigkeit und ist kein ausschließlich organisatorischer Arbeitsplatz.
Ihr Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden und klaren Haltung verbindet.
Sie bringen idealerweise mit
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere mit multiplen Problemlagen
- Freude an der direkten pädagogischen Arbeit und an der Beziehungsarbeit
- idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Koordination, Fallsteuerung oder Teamleitung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen
Uns ist dabei wichtiger, dass Sie fachlich und menschlich zu uns passen, als dass Sie bereits eine formale Teamleitungsposition innehatten.
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, den Überblick zu behalten und ein kleines Team fachlich zusammenzuhalten, freuen wir uns auf Sie.
- Was wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter sozialpädagogischer Arbeit und fachlicher Teamverantwortung
- ein kleines, überschaubares und interdisziplinäres Team
- kurze Kommunikationswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Gestaltungsspielraum bei der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
- eine verantwortungsvolle, aber praxisnahe Leitungsaufgabe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Prozesse und ein erprobtes Maßnahmekonzept
- ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit jungen Menschen
- #J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung Arbeitgeber: CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH
Die CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Mit einem engagierten multiprofessionellen Team und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben Mitarbeitende die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während sie sinnstiftende Arbeit in der psychosozialen Beratung leisten. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einer modernen technischen Ausstattung in einer gut angebundenen Lage in Halle.
Kontaktdaten:
CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
