Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Erwachsene in der Holzwerkstatt an und fördere ihre beruflichen Kompetenzen.
- Unternehmen: Bildungsträger mit Fokus auf individuelle Förderung und gesellschaftliche Teilhabe.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten, wertschätzenden Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die beruflichen Perspektiven von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Job.
- Qualifikationen: Abschluss im Holzhandwerk und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Menschen begleiten. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten.
Für unser Aktivcenter Perspektive Ü25 in Bielefeld suchen wir zum 01.09.2026 einen engagierten Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d) mit 30,0 Wochenstunden. Sie sind Tischler/in, Schreiner/in, Zimmerer/in, Holztechniker/in oder Meister/in im Holzhandwerk und möchten Ihr Fachwissen an Erwachsene weitergeben? Sie möchten Menschen auf ihrem Weg in Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe begleiten und dabei Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Praxisnahe Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden in der Holzwerkstatt.
- Vermittlung fachpraktischer Kenntnisse und Fertigkeiten im Berufsfeld Holz.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung praxisorientierter Arbeitsaufträge und Projekte.
- Förderung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen der Teilnehmenden.
- Individuelle Begleitung, Motivation und Unterstützung im Qualifizierungsprozess.
- Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte.
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Mitwirkung an der individuellen Förderplanung.
- Sicherstellung eines sicheren und fachgerechten Umgangs mit Maschinen, Werkzeugen und Materialien.
Ihr Profil
- Sie sind fachlich und pädagogisch geeignet und verfügen über einen abgeschlossenen Berufs- oder Studienabschluss im Berufsfeld Holz (z. B. Tischler/in, Schreiner/in, Zimmerer/in, Holzmechaniker/in, Holztechniker/in, Meister/in, Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Einschlägige Berufserfahrung im Berufsfeld Holz.
- Kenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen im Holzbereich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit berufsfeldspezifischen IT-Anwendungen.
- Freude an der Arbeit mit Erwachsenen sowie eine wertschätzende und motivierende Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
Wünschenswert
- Mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung.
- Alternativ ein Meister-, Techniker- oder Fachwirtabschluss mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO), wodurch die geforderte Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung entfällt.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf oder in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen.
- Ausbildereignung nach AEVO.
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg in Arbeit und berufliche Teilhabe nachhaltig zu unterstützen.
- Ein abwechslungsreiches und praxisnahes Arbeitsfeld in der beruflichen Bildung.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Ein engagiertes, wertschätzendes und multiprofessionelles Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung sowie weitere Leistungen entsprechend den betrieblichen Regelungen.
Über uns
Wir sind ein Bildungsträger und begleiten Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Aktivcenter Perspektive Ü25 unterstützen wir erwachsene Teilnehmende dabei, ihre beruflichen Kompetenzen zu stärken, neue Perspektiven zu entwickeln und sich nachhaltig auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Dabei stehen Praxisnähe, individuelle Förderung und ein wertschätzender Umgang im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Qualifikationsnachweisen sowie der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie berufliche Perspektiven aktiv mit!
Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d) Arbeitgeber: CompetenzWerkstatt Beruf
Als Arbeitgeber in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme bieten wir eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse an junge Menschen weiterzugeben. Unser wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert eine positive Zusammenarbeit im Team und bietet Ihnen die Möglichkeit, auch nach dem Ruhestand aktiv zu bleiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei CompetenzWerkstatt Beruf helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie CompetenzWerkstatt Beruf.
✨Direkt bewerben bei CompetenzWerkstatt Beruf!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei CompetenzWerkstatt Beruf einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder / Anleiter Holzwerkstatt (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von CompetenzWerkstatt Beruf leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von CompetenzWerkstatt Beruf einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompetenzWerkstatt Beruf vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von CompetenzWerkstatt Beruf passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei CompetenzWerkstatt Beruf werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei CompetenzWerkstatt Beruf erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von CompetenzWerkstatt Beruf einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
