Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in die Beschäftigung und gestalte praxisnahe Gruppenangebote.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die berufliche Integration einsetzt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Übergang in die Berufswelt und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Coaching und der Arbeitsvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie begleiten Teilnehmende individuell auf ihrem Weg in Beschäftigung und gestalten gleichzeitig praxisnahe Gruppenangebote rund um den Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Individuelles Coaching & Vermittlung
- Einzelcoaching zur beruflichen Orientierung und Integration
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Aktive Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Arbeitgebern
- Organisation und Begleitung von betrieblichen Erprobungen und Praktika
- Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung
- Arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote
- Durchführung von Workshops und Unterrichtseinheiten zu Themen wie:
- Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching
- Berufsorientierung und Arbeitsmarktüberblick
- Nutzung digitaler Angebote der Bundesagentur für Arbeit (z. B. jobcenter.digital)
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Vermittlung von arbeitsweltbezogenen Anforderungen (z. B. Verlässlichkeit, Kommunikation, Auftreten)
- Zusammenarbeit & Dokumentation
- Enge Abstimmung mit dem sozialpädagogischen Team und den Fachkräften im Förderzentrum
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Vermittlungsschritten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung arbeitsmarktorientierter Angebote
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung, Coaching, Personalwesen oder vergleichbare Tätigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und Auswahlkriterien von Unternehmen
- Praktische Erfahrung im Bewerbungscoaching sowie im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungstrainings und arbeitsmarktorientierten Gruppenangeboten
- Sicherer Umgang mit marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- Fundierte Internetkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit den Online-Angeboten der Bundesagentur für Arbeit (insbesondere arbeitsagentur.de / jobcenter.digital)
- Fähigkeit, Teilnehmende aktiv bei der Nutzung digitaler Bewerbungs- und Suchprozesse zu unterstützen
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und betrieblicher Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Netzwerkfähigkeit
- Empathie, Geduld sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Kombination aus Coaching, Vermittlung und Gruppenarbeit
- Ein multiprofessionelles Team mit engem fachlichem Austausch
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Praxisnahe Arbeit mit direktem Bezug zum Arbeitsmarkt
- Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Maßnahme
Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote Arbeitgeber: CompetenzWerkstatt Beruf
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Teilnehmenden konzentriert. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der beruflichen Integration und im Coaching weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Gestaltung praxisnaher Gruppenangebote beizutragen, die einen direkten Einfluss auf den regionalen Arbeitsmarkt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Das kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Jobcoach passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompetenzWerkstatt Beruf vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Denke an häufige Interviewfragen, die für die Position eines Jobcoaches relevant sind, wie z.B. 'Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?' oder 'Welche Methoden nutzen Sie im Coaching?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Empathie und Geduld zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen aus?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
