Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in die Beschäftigung und gestalte praxisnahe Gruppenangebote.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die berufliche Integration einsetzt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Übergang in die Berufswelt und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Coaching und der Arbeitsvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie begleiten Teilnehmende individuell auf ihrem Weg in Beschäftigung und gestalten gleichzeitig praxisnahe Gruppenangebote rund um den Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Individuelles Coaching & Vermittlung
- Einzelcoaching zur beruflichen Orientierung und Integration
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Aktive Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Arbeitgebern
- Organisation und Begleitung von betrieblichen Erprobungen und Praktika
- Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung
- Arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote
- Durchführung von Workshops und Unterrichtseinheiten zu Themen wie:
- Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching
- Berufsorientierung und Arbeitsmarktüberblick
- Nutzung digitaler Angebote der Bundesagentur für Arbeit (z. B. jobcenter.digital)
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Vermittlung von arbeitsweltbezogenen Anforderungen (z. B. Verlässlichkeit, Kommunikation, Auftreten)
- Zusammenarbeit & Dokumentation
- Enge Abstimmung mit dem sozialpädagogischen Team und den Fachkräften im Förderzentrum
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Vermittlungsschritten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung arbeitsmarktorientierter Angebote
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung, Coaching, Personalwesen oder vergleichbare Tätigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und Auswahlkriterien von Unternehmen
- Praktische Erfahrung im Bewerbungscoaching sowie im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungstrainings und arbeitsmarktorientierten Gruppenangeboten
- Sicherer Umgang mit marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- Fundierte Internetkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit den Online-Angeboten der Bundesagentur für Arbeit (insbesondere arbeitsagentur.de / jobcenter.digital)
- Fähigkeit, Teilnehmende aktiv bei der Nutzung digitaler Bewerbungs- und Suchprozesse zu unterstützen
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und betrieblicher Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Netzwerkfähigkeit
- Empathie, Geduld sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Kombination aus Coaching, Vermittlung und Gruppenarbeit
- Ein multiprofessionelles Team mit engem fachlichem Austausch
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Praxisnahe Arbeit mit direktem Bezug zum Arbeitsmarkt
- Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Maßnahme
Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote Arbeitgeber: CompetenzWerkstatt Beruf
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Teilnehmenden konzentriert. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der beruflichen Integration und im Coaching weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Gestaltung praxisnaher Gruppenangebote beizutragen, die einen direkten Einfluss auf den regionalen Arbeitsmarkt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CompetenzWerkstatt Beruf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) – Vermittlung, Coaching & arbeitsmarktorientierte Gruppenangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CompetenzWerkstatt Beruf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompetenzWerkstatt Beruf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
