Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Entwicklung einer innovativen Immobilienstrategie für Frankfurt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Portfoliomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig. Somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD (52.981€ – 82.502€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erarbeitung, Umsetzung und Analyse einer gesamtstädtischen Strategie zur Entwicklung des Immobilienportfolios
- Identifikation von Flächen- und Baupotenzialen für besonders zeitkritische Bedarfe von übergeordneter Bedeutung (z. B. Ersatzstandorte für Schulbauten bei plötzlichen Auslagerungen oder die städtischen Bühnen etc.)
- Leitung und Entwicklung des sich in Gründung befindlichen Teams mit perspektivisch bis zu 3 Mitarbeiter:innen
- Entwicklung eines GIS-basierten Berichtswesens
- Koordination der Aufgaben sowie Optimierung der Abläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
- Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit in Gremien, Projektgruppen und Arbeitskreisen
- Erstellen von Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an Ortsbeiräte, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung sowie von Vorträgen des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung im Zusammenhang mit definierten Projekten
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Schwerpunkt Verwaltung, Immobilien oder Wirtschaft
- mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Portfoliomanagement, Assetmanagement oder Projektentwicklung
- Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
- Erfahrung in der Anwendung gängiger GIS-Programme erforderlich sowie in Aufbau und Pflege von Datenbanken / CAFM
- selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- strategisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März und Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge
- ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau von Busekist, Tel.(069) 212-34437 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Papamitra-Tsiakalou, Tel.(069) 212-73832. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026.
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Arbeitgeber: COMPIRICUS AG
Dussmann Service Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung durch erstklassige Trainings sowie attraktive Mitarbeitendenrabatte, was die Position des Betriebsleiters im Bereich Food Services zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Karrierechance macht.
