Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unser innovatives Lieferanten-Management-System.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Methoden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vendor-Managements und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Produktlinie compleet vendor
- Definition, Priorisierung und Kommunikation der Produkt-Roadmap
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsbeobachtung
- Übersetzung von Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Development, QA, UX, Marketing)
- Planung und Durchführung von Produkt-Launches und Go-to-Market-Aktivitäten
- Überwachung zentraler Produktkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung des Vertriebs und Customer Success bei Produktschulungen und Kundenfeedback
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen
- Verständnis für Lieferanten-, Vendor- oder Workforce-Management-Prozesse
- Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungskompetenz
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln
Worauf du dich freuen kannst:
- Workation innerhalb der Europäischen Union
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien und agilen Methoden
- Hybrides Arbeiten (Homeoffice & moderne Büros)
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Freistellungstagen
- Gemeinsame Firmen- und Teamevents
- Vergünstigungen bei Partnern
- Individuelle Weiterbildung
- Jobauto & Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
(Senior) Produktmanager/in (m/w/d) - Stuttgart / Nürnberg Arbeitgeber: compleet GmbH
Als (Senior) Produktmanager/in bei uns in Stuttgart oder Nürnberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das gelebtes Teamwork und flache Hierarchien fördert. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, innovative Produkte zu gestalten, die Unternehmen helfen, ihre externen Partner effizient zu managen. Mit der Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Produktmanager/in (m/w/d) - Stuttgart / Nürnberg erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Produktmanagement-Welt. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Produktmanager/in (m/w/d) - Stuttgart / Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) Produktmanager/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Produktmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compleet GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktlinie
Mach dich mit der Produktlinie compleet vendor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Lieferanten- und Vendor-Management, um im Interview gezielt auf deine Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, die zeigen, wie du Marktanforderungen analysiert und in erfolgreiche Produktstrategien umgesetzt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Entwicklung, UX und Marketing zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
