Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für platzsparende Infrastruktur und baue skalierbare Prozesse auf.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in München mit Fokus auf technische Projektentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, etwas Großes aufzubauen.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Architekt oder Bauingenieur mit Erfahrung in anspruchsvollen Projekten und Baurecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Leiter Technische Projektentwicklung & Realisierung | München | Startup | Wer heute ein Quartier entwickelt, kämpft um jeden Quadratmeter.
Flächen sind knapp, teuer und überreguliert, und ein erheblicher Teil davon verschwindet in Infrastruktur, die niemand sieht und trotzdem alle brauchen.
Genau dort entstehen die Engpässe, an denen ganze Projekte hängenbleiben.
Mein Partnerunternehmen löst genau dieses Problem.
Es nimmt Flächen, die für konventionelle Lösungen zu klein oder zu komplex sind, und macht daraus platzsparende, technologiegestützte Infrastruktur, die auf einem Bruchteil des Raums ein Vielfaches leistet.
Kein Standardprodukt, sondern für jeden Standort die passende Lösung.
Der Machbarkeitsbeweis ist erbracht und die Projekt-Pipeline gefüllt.
Was jetzt fehlt, ist der technische Kopf, der aus einzelnen Projekten einen skalierbaren Prozess baut, mit dem daraus zehn, zwanzig, fünfzig werden.
Dein
Aufgabenbereich: Die richtige Lösung auslegen.
Du kennst die verschiedenen automatisierten Parksysteme am Markt, bewertest sie und legst für jede Fläche die technisch und wirtschaftlich beste Lösung aus.
Baurecht schaffen und Genehmigungen durchbringen.
Du verantwortest die Genehmigungsplanung, steuerst Bauantrag und Verfahren durch Bauämter und Stadtplanung und weißt, welcher Architekt vor Ort die richtige Behörde kennt.
Baurecht zu schaffen ist der Engpass, an dem die meisten Projekte hängenbleiben.
Genau hier entscheidet sich, ob skaliert wird.
Generalunternehmer steuern.
Du koordinierst Gutachter und Fachplaner, holst Bodengutachten und Statik ein, verantwortest Ausschreibung und Vergabe und steuerst GU, Tiefbau und Anlagentechnik bis zur Übergabe in den Betrieb.
Ein Team aufbauen.
Du bleibst nicht die Person, die alles selbst macht.
Du baust den Bereich personell auf und entwickelst die Struktur, die das wachsende Projektvolumen trägt.
Aus einem Projekt einen Prozess machen.
Du machst es zwei, drei Mal selbst, und danach nie wieder gleich.
Du zerlegst die Abläufe, standardisierst sie und verwandelst sie in ein wiederholbares System.
Das ist keine Position, in der du etwas verwaltest.
Es ist eine, in der du etwas erschaffst.
Wer wird gesucht: Architekt, Bauingenieur oder vergleichbar, mit mindestens drei Jahren in der baulichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
Du hast Projekte selbst durch das Baurecht gebracht, kennst die Steuerung von Generalunternehmern und die Integration technischer Anlagen ins Bauwerk, und weißt bei einem Bauamt, wann du charmant bist und wann hartnäckig.
Du arbeitest hands-on, statt zu delegieren, was du selbst schneller könntest.
Du willst etwas aufbauen, statt etwas zu verwalten.
Was auf dich wartet: Solides Fixgehalt zwischen 70.000 und 90.000 Euro, das die Basis absichert, und zusätzlich echte
Wichtiger
Hinweis: Das ist ein Startup, kein fertiges Unternehmen.
Vieles ist im Aufbau, manches chaotisch, und nicht jeder Prozess, den du dir wünschst, existiert schon.
Es wird Wochen geben, in denen du selbst anpackst, wo andere längst ein Team hätten.
Genau das ist der Punkt.
Wer eine ruhige Rolle mit gutem Titel und klaren Zuständigkeiten sucht, wird hier nicht glücklich.
Wer hungrig ist und etwas aufbauen will, findet selten eine bessere Gelegenheit als diese.
Diese Anzeige richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter.
Wo wir der Lesbarkeit halber eine Form gewählt haben, sind selbstverständlich alle gemeint.
Leiter Technische Projektentwicklung & Realisierung in München Arbeitgeber: CompleteHiRe - From Need to Done
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Effizienz im Holzbau fokussiert ist. Mit einer eigenen 3D-Statiksoftware und der Auszeichnung als Top-Innovator der Baubranche fördern wir eine Kultur des kreativen Denkens und der Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Gehälter und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Hier hast du die Freiheit, Projekte eigenständig zu leiten und deine Ideen in die Tat umzusetzen, ohne durch starre Hierarchien eingeschränkt zu werden.
Kontaktdaten:
CompleteHiRe - From Need to Done Recruiting-Team
