Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Architekten, Handwerker und Ingenieure im Holzbau und begleite Projekte von Anfang an.
- Unternehmen: Führender Holzwerkstoff-Hersteller in Europa mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einer Wachstumsregion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Das Partnerunternehmen ist einer der führenden Holzwerkstoff-Hersteller Europas. Das Unternehmen vertreibt Brettsperrholzelemente für den modernen Holzhochbau, vom mehrgeschossigen Wohnbau bis zum Kindergarten in Holzmassivbauweise.
Dein Gebiet umfasst Südbayern (Großraum München, Chiemgau, Inntal, Allgäu) und Tirol. Du betreust drei klar unterschiedliche Zielgruppen:
- Architekten und Planungsbüros: Oft das erste Mal mit Holzmassivbau konfrontiert. Du nimmst sie an die Hand, bevor ein Projekt konkret wird.
- Zimmereien und Holzbauunternehmen: Vom 3-Mann-Betrieb bis zur Großzimmerei. Sie wollen wissen, wie sie's bauen, nicht wie es verkauft wird.
- Statiker, Tragwerksplaner, Brandschutzingenieure: Sie stellen dein Fachwissen auf die Probe. Und du bestehst.
Du begleitest Projekte technisch von Anfang an, nicht erst beim Angebot. Du erreichst Architekten in der Planungsphase, Statiker bei der Bemessung, Handwerker bei der Detailentscheidung. Du baust aktiv Markt auf in einer Wachstumsregion. Viele potenzielle Kunden kennen unser Partnerunternehmen, haben aber noch kein CLT-Projekt gemacht. Das ändert sich durch dich.
Du erstellst technische Angebote direkt aus dem Feld, greifst auf Kalkulationsgrundlagen zu und stimmst Preise auf dem kurzen Dienstweg ab. Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und bist dabei 1-2 Nächte pro Woche unterwegs wenn nötig. Du arbeitest ohne Budgetverantwortung, mit klaren Mengenzielen auf Quartals- und Halbjahresbasis.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau: Zimmerermeister, Bautechniker, Holzbauingenieur oder vergleichbar
- Mindestens eine abgeschlossene berufliche Station mit echten Projekterfahrungen
- Technisches Verständnis für Baustoffe, Statik und Bauabläufe
- Du kommst gut mit sehr unterschiedlichen Menschen: vom Allgäuer Handwerker bis zum Münchner Architekturbüro
- Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet (Rosenheim, Chiemgau, Inntal, München oder Tirol)
Was du nicht brauchst:
- Klassische Vertriebserfahrung mit Quotenverantwortung
- CLT-Spezialkenntnisse vom Tag 1 an (strukturierte Einarbeitung am Standort, 3 Monate)
- Einen Studienabschluss als Pflicht: Zimmerermeister mit Erfahrung schlägt Junior-Akademiker hier regelmäßig
Rahmenbedingungen:
- Fixgehalt: 55.000 – 80.000 €
- Variabel: ca. 1 Monatsgehalt bei Zielerreichung
- Firmenwagen: VW Golf Kombi zur privaten Nutzung
- Homeoffice als Hauptarbeitsmodell, 2-3 Außendiensttage pro Woche
- Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Laptop, Handy)
Einstieg und Einarbeitung:
- Monat 1-2 am Produktionsstandort: technische Tiefeneinschulung in Brettsperrholzbauweise, Systemlogik, Produktkenntnisse
- Monat 3 gemeinsam mit erfahrenen Kollegen aus anderen Regionen on the road
- Dann schrittweise Gebietsübernahme mit Begleitung durch den Regionalvertrieb vor Ort
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | Arbeitgeber: CompleteHiRe
Unser Partnerunternehmen ist ein führender Holzwerkstoff-Hersteller in Europa, der nicht nur innovative Produkte anbietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer strukturierten Einarbeitung im Produktionsstandort bietet das Unternehmen hervorragende Wachstumschancen in einer dynamischen Branche. Die flexible Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, direkt mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsmitarbeiter, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Bauweise leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CompleteHiRe ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie CompleteHiRe zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt CompleteHiRe das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompleteHiRe vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von CompleteHiRe haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
