Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Architekten und Handwerker im Holzbau und begleite Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Führender Holzwerkstoff-Hersteller in Europa mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Das Partnerunternehmen ist einer der führenden Holzwerkstoff-Hersteller Europas. Das Unternehmen vertreibt Brettsperrholzelemente für den modernen Holzhochbau, vom mehrgeschossigen Wohnbau bis zum Kindergarten in Holzmassivbauweise.
Was du tust
Dein Gebiet umfasst Südbayern (Großraum München, Chiemgau, Inntal, Allgäu) und Tirol. Du betreust drei klar unterschiedliche Zielgruppen:
- Architekten und Planungsbüros: Oft das erste Mal mit Holzmassivbau konfrontiert. Du nimmst sie an die Hand, bevor ein Projekt konkret wird.
- Zimmereien und Holzbauunternehmen: Vom 3-Mann-Betrieb bis zur Großzimmerei. Sie wollen wissen, wie sie's bauen, nicht wie es verkauft wird.
- Statiker, Tragwerksplaner, Brandschutzingenieure: Sie stellen dein Fachwissen auf die Probe. Und du bestehst.
Du begleitest Projekte technisch von Anfang an, nicht erst beim Angebot. Du erreichst Architekten in der Planungsphase, Statiker bei der Bemessung, Handwerker bei der Detailentscheidung. Du baust aktiv Markt auf in einer Wachstumsregion. Viele potenzielle Kunden kennen unser Partnerunternehmen, haben aber noch kein CLT-Projekt gemacht. Das ändert sich durch dich.
Du erstellst technische Angebote direkt aus dem Feld, greifst auf Kalkulationsgrundlagen zu und stimmst Preise auf dem kurzen Dienstweg ab. Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und bist dabei 1-2 Nächte pro Woche unterwegs wenn nötig. Du arbeitest ohne Budgetverantwortung, mit klaren Mengenzielen auf Quartals- und Halbjahresbasis.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau: Zimmerermeister, Bautechniker, Holzbauingenieur oder vergleichbar
- Mindestens eine abgeschlossene berufliche Station mit echten Projekterfahrungen
- Technisches Verständnis für Baustoffe, Statik und Bauabläufe
- Du kommst gut mit sehr unterschiedlichen Menschen: vom Allgäuer Handwerker bis zum Münchner Architekturbüro
- Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet (Rosenheim, Chiemgau, Inntal, München oder Tirol)
Was du nicht brauchst
- Klassische Vertriebserfahrung mit Quotenverantwortung
- CLT-Spezialkenntnisse vom Tag 1 an (strukturierte Einarbeitung am Standort, 3 Monate)
- Einen Studienabschluss als Pflicht: Zimmerermeister mit Erfahrung schlägt Junior-Akademiker hier regelmäßig
Rahmenbedingungen
- Fixgehalt: 55.000 – 80.000 €
- Variabel: ca. 1 Monatsgehalt bei Zielerreichung
- Firmenwagen: VW Golf Kombi zur privaten Nutzung
- Möglichkeit auf Homeoffice als Hauptarbeitsmodell, 2-3 Außendiensttage pro Woche
- Vollständige Möglichkeit auf Homeoffice-Ausstattung (Laptop, Handy)
Einstieg und Einarbeitung
- Monat 1-2 am Produktionsstandort: technische Tiefeneinschulung in Brettsperrholzbauweise, Systemlogik, Produktkenntnisse
- Monat 3 gemeinsam mit erfahrenen Kollegen aus anderen Regionen on the road
- Dann schrittweise Gebietsübernahme mit Begleitung durch den Regionalvertrieb vor Ort
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | Arbeitgeber: CompleteHiRe
Unser Partnerunternehmen ist ein führender Holzwerkstoff-Hersteller in Europa und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer strukturierten Einarbeitung im Bereich Brettsperrholzbauweise, ermöglicht das Unternehmen seinen Vertriebsmitarbeitern, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die flexible Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, in einer Wachstumsregion wie Südbayern und Tirol zu arbeiten, machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Holzbau anstreben.
