Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Architekten, Handwerker und Ingenieure im Holzbau und begleite Projekte von Anfang an.
- Unternehmen: Führender Holzwerkstoff-Hersteller in Europa mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Das Partnerunternehmen ist einer der führenden Holzwerkstoff-Hersteller Europas. Das Unternehmen vertreibt Brettsperrholzelemente für den modernen Holzhochbau, vom mehrgeschossigen Wohnbau bis zum Kindergarten in Holzmassivbauweise.
Dein Gebiet umfasst Südbayern (Großraum München, Chiemgau, Inntal, Allgäu) und Tirol. Du betreust drei klar unterschiedliche Zielgruppen:
- Architekten und Planungsbüros: Oft das erste Mal mit Holzmassivbau konfrontiert. Du nimmst sie an die Hand, bevor ein Projekt konkret wird.
- Zimmereien und Holzbauunternehmen: Vom 3-Mann-Betrieb bis zur Großzimmerei. Sie wollen wissen, wie sie's bauen, nicht wie es verkauft wird.
- Statiker, Tragwerksplaner, Brandschutzingenieure: Sie stellen dein Fachwissen auf die Probe. Und du bestehst.
Du begleitest Projekte technisch von Anfang an, nicht erst beim Angebot. Du erreichst Architekten in der Planungsphase, Statiker bei der Bemessung, Handwerker bei der Detailentscheidung. Du baust aktiv Markt auf in einer Wachstumsregion. Viele potenzielle Kunden kennen unser Partnerunternehmen, haben aber noch kein CLT-Projekt gemacht. Das ändert sich durch dich.
Du erstellst technische Angebote direkt aus dem Feld, greifst auf Kalkulationsgrundlagen zu und stimmst Preise auf dem kurzen Dienstweg ab. Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und bist dabei 1-2 Nächte pro Woche unterwegs wenn nötig. Du arbeitest ohne Budgetverantwortung, mit klaren Mengenzielen auf Quartals- und Halbjahresbasis.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau: Zimmerermeister, Bautechniker, Holzbauingenieur oder vergleichbar
- Mindestens eine abgeschlossene berufliche Station mit echten Projekterfahrungen
- Technisches Verständnis für Baustoffe, Statik und Bauabläufe
- Du kommst gut mit sehr unterschiedlichen Menschen: vom Allgäuer Handwerker bis zum Münchner Architekturbüro
- Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet (Rosenheim, Chiemgau, Inntal, München oder Tirol)
Was du nicht brauchst:
- Klassische Vertriebserfahrung mit Quotenverantwortung
- CLT-Spezialkenntnisse vom Tag 1 an (strukturierte Einarbeitung am Standort, 3 Monate)
- Einen Studienabschluss als Pflicht: Zimmerermeister mit Erfahrung schlägt Junior-Akademiker hier regelmäßig
Rahmenbedingungen:
- Fixgehalt: 55.000 – 80.000 €
- Variabel: ca. 1 Monatsgehalt bei Zielerreichung
- Firmenwagen: VW Golf Kombi zur privaten Nutzung
- Homeoffice als Hauptarbeitsmodell, 2-3 Außendiensttage pro Woche
- Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Laptop, Handy)
Einstieg und Einarbeitung:
- Monat 1-2 am Produktionsstandort: technische Tiefeneinschulung in Brettsperrholzbauweise, Systemlogik, Produktkenntnisse
- Monat 3 gemeinsam mit erfahrenen Kollegen aus anderen Regionen on the road
- Dann schrittweise Gebietsübernahme mit Begleitung durch den Regionalvertrieb vor Ort
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | Arbeitgeber: CompleteHiRe
Unser Partnerunternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung in die innovative Brettsperrholzbauweise bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Wachstumsregion. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und der Chance, direkt mit Architekten und Handwerkern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Holzbau mitzuwirken, machen es zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Vertriebsmitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CompleteHiRe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CompleteHiRe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CompleteHiRe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CompleteHiRe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) | Technische Projektberatung Holzbau | mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CompleteHiRe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CompleteHiRe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompleteHiRe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
