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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Compliance-System und setze wichtige Themen im Unternehmen um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Compliance-Bereich und ein Abschluss in relevanten Fachrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die eigenverantwortlich arbeiten und innovative Lösungen finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du entwickelst laufend unser Compliance & AML-Management-System gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorschriften für Kapitalverwaltungsgesellschaften und Finanzdienstleister in Deutschland weiter; bei Interesse und Erfahrung gern auch in Luxemburg
- Du setzt compliance-relevante Themengebiete im Unternehmen um, u. a.
- Prävention von Insidergeschäften und Marktmissbrauchshandlungen
- Interessenkonfliktmanagement
- Prüfung von persönlichen Geschäften von Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Marktmissbrauchsüberwachung
- Prävention von Bestechung und Korruption
- Prüfungshandlungen und Umgang mit Zuwendungen
- Du bringst bei Neu-Produkt-Prozessen deine Erfahrungen mit ein und ermöglichst die Umsetzung neuer Themen
- Du bereitest Anzeigen auf Verdachtsfälle vor
- Du bearbeitest selbstständig vielfältige Aufgaben der Compliance Prävention
- Du erarbeitest Umsetzungsvorschläge hinsichtlich Änderungen bei den regulatorischen Anforderungen
- Du unterstützt bei der Ausgestaltung von Prozessen und Maßnahmen, führst Kontrollen durch und dokumentierst die Überwachungsergebnisse im Wertpapiergeschäft
- Du berätst eigenverantwortlich die Fachbereiche zu den Themen Wertpapier-Compliance zum Schutz von Finanzinstrumenten und Geldern von Kunden
- Du erstellst bzw. aktualisierst die jährliche Compliance-Risikoanalyse
- Du führst laufende Berichterstattung durch
- Du hast Berufserfahrung im Compliance-Umfeld einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einer Bank oder eines Finanzdienstleisters und/oder Erfahrung im Wertpapierhandel, beispielsweise als Börsenhändler oder Fondshändler
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Bereich der Anwendung MAD/MAR
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einen Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares mit
- Du kannst mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie WpHG, MiFID, KAGB oder AIFM-Level I / II VO etwas anfangen
- Du weist Erfahrungen bei der Identifikation von Interessenkonflikten und eine selbstständig-lösungsorientierte Herangehensweise auf
- Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und hast Lust eigenständig Themen mit uns voranzubringen
- Dich zeichnen neben einer engagierten, strukturierten und sowohl sorgfältig als auch lösungsorientierten Arbeitsweise Empathie und kommunikative Fähigkeiten aus
#J-18808-Ljbffr
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compliance-Manager
Kontaktperson:
Compliance-Manager HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen gesetzlichen Vorschriften für Kapitalverwaltungsgesellschaften und Finanzdienstleister in Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze wie WpHG, MiFID und KAGB verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Compliance-Management zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Interessenkonflikten und Marktmissbrauch zeigen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig es ist, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um eine effektive Compliance-Kultur im Unternehmen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Compliance Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Compliance und AML-Management hervorhebt. Beziehe dich konkret auf die genannten Themen wie Insidergeschäfte, Interessenkonfliktmanagement und regulatorische Anforderungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, insbesondere in Kapitalverwaltungsgesellschaften oder Banken. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit gesetzlichen Vorgaben umgegangen bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance-Manager vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften wie WpHG, MiFID und KAGB vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Themen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und gleichzeitig gut im Team agieren können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Compliance-Strategien des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
