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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines Compliance-Management-Systems und unterstütze bei Datenschutzfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf datenschutzkonforme Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Compliance-Kultur unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Wirtschaftsrecht und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sind erforderlich; Teamarbeit und Eigenverantwortung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Einführung eines Compliance-Management-Systems zur Überwachung drohender Risiken und Compliance-Verstöße
- Ausarbeitung von Compliance-Standards, Prozessen und Leitlinien sowie deren Etablierung und Umsetzung auf operativer Ebene
- Unterstützung bei Themen aus dem Datenschutz und im Zusammenhang mit der ISO-Zertifizierung oder Rezertifizierung des Unternehmens
- Identifizierung und Analyse rechtlicher Risiken und deren Auswirkungen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
- Lösungsorientierte Unterstützung des Managements und der einzelnen Abteilungen zur Risikominimierung im Bereich Compliance durch praxisnahe, rechtliche Handlungsempfehlungen und deren Umsetzung
- Beantwortung (interner) Compliance-relevanter Anfragen
- Durchführung interner Compliance Audits
- Beratung und Schulung der Mitarbeiter zum Thema Compliance
- Betreuung der Dokumentenlenkung
- Regelmäßiger Austausch mit dem konzernweiten Compliance Team
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Abstimmen innerhalb des Legal Departments
- Durchführen kontinuierlicher Recherchen und Analysen hinsichtlich neuer gesetzlicher Anforderungen für unsere Produktpalette und Webseite und deren verantwortungsvolle Umsetzung im Unternehmen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master), oder eine adäquate vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem datenverarbeitenden Unternehmen, Berufserfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil
- Dich zeichnet eine selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, wobei du auch „selber anpackst“ um zum Ergebnis zu kommen
- Neben deiner Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, freust du dich auch über den Austausch und die gegenseitige Unterstützung im Team
- Du hast den Anspruch, besonders sorgfältig und sehr strukturiert zu arbeiten
- Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Du kannst intern wie auch extern, sowie auf allen Ebenen von der Geschäftsführung bis zu Werkstudierenden, zielgruppengerecht und professionell kommunizieren
- Englisch und Deutsch beherrscht du verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Du kannst sicher mit den MS-Office Programmen (Word, PowerPoint, Excel) umgehen und hast idealerweise Anwendererfahrung in einem Tool für Projektmanagement
#J-18808-Ljbffr
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compliance-Manager
Kontaktperson:
Compliance-Manager HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Compliance-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Compliance-Herausforderungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Standards zu implementieren und Risiken zu minimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Compliance Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, insbesondere im Bereich Compliance und Risikomanagement.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance-Manager vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Anforderungen, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen und internen Richtlinien verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance verdeutlichen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für Fachleute als auch für Nicht-Fachleute.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Unterstützung von Compliance-Initiativen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
