Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Compliance und optimiere das Managementsystem in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Dein Aufgabengebiet beginnt mit der Sicherstellung der konzernweiten Compliance einschließlich der Analyse und Umsetzung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Du bist für die Optimierung des Compliancemanagements und des Internen Kontrollsystems zuständig. Du arbeitest eng mit den Fachleuten unserer englischen "Mutter"-Gesellschaft und steuerst unsere internationale Aktivitäten im europäischen Ausland. Du berätst den Vorstand und unsere Führungskräfte in allen compliancerelevanten Belangen und unterstützt AGILA beim Aufbau neuer Geschäftsfelder. Dein Aufgabengebiet endet mit der Regelung der konzerninternen Vertragsbeziehungen, Vor- & Nachbereitung von Gremiensitzungen.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. juristisches Staatsexamen), einen Abschluss im Bereich Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise hast Du bereits 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln können.
- Du bringst bereits regulatorische Vorerkenntnisse in den Bereichen Compliance, Versicherungsaufsichts- und Vertragsrecht, Vertriebsrecht oder Solvency II mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und Entscheidungen herbeizuführen und Empfehlungen abzugeben.
- Eigenständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Denken und Handeln zeichnen Dich aus.
- Du bringst gute Englischkenntnisse mit.
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compliance-Manager
AGILA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Compliance und einer engen Zusammenarbeit mit unserer englischen Muttergesellschaft fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Geschäftsfelder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Compliance-Manager treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Compliance-Manager verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Compliance-Manager bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Compliance-Manager zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Compliance-Manager den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Compliance-Manager wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Compliance-Manager interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Compliance-Manager oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance-Manager vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
