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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Menschenrechtsstrategien und verbessere Prozesse in der Lieferkette.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Compliance oder nachhaltige Beschaffung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ins In- und Ausland ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Social Compliance Manager (m/w/d) im Bereich Social Responsibility leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Menschenrechtsstrategieund übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen:
- Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette
- Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis)
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte
- Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens
- Entwicklung und Messung von KPIs
- Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD)
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen
- Abgeschlossenes Studiumder Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance
- Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance
- Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht
- Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte
- Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Social Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compliance-Manager
Kontaktperson:
Compliance-Manager HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialen Themen, Menschenrechten oder CSR beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Social Compliance und Menschenrechte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Compliance und Projektmanagement demonstrieren. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über neue Stellenangebote und Entwicklungen informiert zu bleiben. Dies kann dir helfen, rechtzeitig auf unsere offenen Positionen aufmerksam zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Social Compliance Managers interessierst. Verknüpfe deine persönliche Leidenschaft für soziale Nachhaltigkeit und Menschenrechte mit den Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Kenntnisse und Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über relevante nationale und internationale Gesetzgebungen sowie Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen) deutlich machst. Zeige auch deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Erfahrung in interdisziplinären Teams auf.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber zugänglichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance-Manager vorbereitest
✨Verstehe die Menschenrechtsstrategie
Informiere dich gründlich über die Menschenrechtsstrategie des Unternehmens. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Umsetzung solcher Strategien beigetragen hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die nationalen und internationalen Gesetze und Standards, die für die Position relevant sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Compliance und nachhaltige Beschaffung klar und strukturiert darzustellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Herausforderungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
