Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere unser Tax Compliance Management System und berate die Geschäftsbereiche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem offenen und unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – wir fördern individuelle Potenziale!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Implementierung von Compliance-Richtlinien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bereich, erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere 2nd Line im Tax Compliance Management. In deiner neuen Rolle als Tax Compliance Manager*in erwarten dich spannende Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv bei der Implementierung mitzuwirken. Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb dich gerne!
Verantwortlichkeiten
- Überwachung und Steuerung des Tax Compliance Management Systems
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Identifizierung, Bewertung und Steuerung von steuerlichen Risiken bzw. der Implementierung von Kontrollen
- Durchführung und Dokumentation der Compliance-Handlungen
- Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der Richtlinien und Vorgaben für das Tax CMS
- Berichterstattung an Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Koordination des übergreifenden steuerlichen Rechtsnormen Monitorings
- Pflege und fachliche Administration des GRC-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Bezug auf Compliance-Richtlinien und -Prozesse
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen, z.B. in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Steuern
- Grundverständnis der nationalen und internationalen Steuergesetzgebung
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Eine Arbeitsweise, die von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung, Begeisterung und Teamgeist geprägt ist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Tax Compliance Manager*in (befristet für 2 Jahre, 30 Stunden / Woche) Arbeitgeber: Compliance-Manager
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten im Bereich Tax Compliance kontinuierlich auszubauen. Zudem fördern wir eine inklusive Atmosphäre, in der unterschiedliche Bildungshintergründe geschätzt werden und jeder die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tax Compliance Manager*in (befristet für 2 Jahre, 30 Stunden / Woche) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Compliance-Manager ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Compliance-Manager sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Compliance-Manager, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tax Compliance Manager*in (befristet für 2 Jahre, 30 Stunden / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance-Manager vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Compliance-Manager für die Position als Tax Compliance Manager*in (befristet für 2 Jahre, 30 Stunden / Woche) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
