Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich maßgeschneiderte Schulungen.
- Arbeitgeber: Compliance Week, führende Ressource für Compliance-Nachrichten und -Informationen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 401K, medizinische, zahnärztliche und Lebensversicherung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erreiche ambitionierte Verkaufsziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wollen wir Sie? Sind Sie ein unternehmerischer Account Manager/Vertriebsexperte mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Verkauf von maßgeschneiderten Schulungskursen? Blühen Sie auf, wenn es darum geht, ehrgeizige Verkaufsziele für neue Geschäfte zu erreichen?
Über uns: Compliance Week ist die wichtigste Ressource für Nachrichten und Informationen in der Compliance-Geschäftsgemeinschaft und gehört zur Wilmington Intelligence Division. Seit über 12 Jahren unterstützt CW unsere Leser dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Publikum besteht aus Führungskräften in den Bereichen Finanzen, Recht, Governance, Risiko, Prüfung und Compliance in öffentlichen Unternehmen. Wir sind stolz darauf, Teil der Intelligence Division von Wilmington PLC zu sein, also wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Verantwortung, Flexibilität und Neugier fördert, werden Sie hier alles und mehr finden.
Verantwortlichkeiten:
- Monatliche und vierteljährliche Ziele erreichen, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, kontaktiert und abgeschlossen werden.
- Verwaltung des Vertriebstrichters, um unserem Vertriebsleiter volle Transparenz über neue Geschäftsmöglichkeiten zu geben.
- Tiefe Kenntnisse über unser Angebot an Veranstaltungen und Schulungen, unser Wertversprechen und die Wettbewerbslandschaft gewinnen und aufrechterhalten.
- Eine beratende Verkaufsansatz wählen, um die Vorteile unserer Angebote als Lösung für die Herausforderungen der Kunden zu positionieren.
- Unternehmen identifizieren, die von den Angeboten von Compliance Week profitieren würden, und dann deren Entscheidungsträger kontaktieren.
- Maßgeschneiderte Vorschläge erstellen, die mit den Bildungszielen der Unternehmensklienten übereinstimmen.
- Wöchentliche Rückmeldungen zu Pipeline- und Chancenberichten bereitstellen.
- Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten und Markt-/Branchenkenntnisse nutzen, um neue Geschäfte zu sichern.
- Proaktiv mit Kunden nachfassen, um neue Geschäfte in wiederkehrende Geschäfte umzuwandeln.
- Unseren Vertriebsleiter bei der Erreichung der monatlichen Verkaufsziele unterstützen.
Qualifikationen:
- Der erfolgreiche Kandidat muss die Erlaubnis haben, am Standort der Rolle zu arbeiten, bevor er seine Anstellung beginnt.
- Bevorzugte Erfahrung in einer Vertriebsumgebung für Schulungen/Bildung; Erfahrung im Verkauf von Kurzschulungen ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft, den ersten Schritt zu machen, um potenzielle Kunden zu identifizieren und Kontakt aufzunehmen.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Kursangebote einzuarbeiten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Akquise, Geschäftsentwicklung und im Marketing.
- Neugier, um Feedback zu erhalten, Coaching zu akzeptieren und Schulungen zur Akquise und zum Abschluss neuer Geschäfte zu durchlaufen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, mehrere Aufgaben effektiv zu priorisieren und abzuschließen.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig ein großartiger Teamplayer zu sein.
- Bereitschaft zu lernen und motiviert, individuell und als Teil eines Teams zu wachsen und zu gewinnen.
- Klare, nachweisbare Kenntnisse des gesamten Verkaufsprozesses.
- Fähigkeit, neue Produkte/Märkte zu erlernen und sowohl warme Leads zu verwalten als auch eigene Zielkunden zu akquirieren.
- Kenntnisse in Salesforce oder anderen CRM-Systemen sind von Vorteil.
Vorteile:
Wenn Sie zu uns kommen, können Sie hybrid arbeiten, und wir bieten ein großartiges Kernpaket, das 401K, medizinische Versorgung, Zahnmedizin und Lebensversicherung umfasst.
EEO & Zugänglichkeitsstatement:
Wir wählen alle Bewerber aus, die unsere wesentlichen Kriterien erfüllen, außerdem garantieren wir ein Vorstellungsgespräch für alle behinderten Bewerber, die die wesentlichen Kriterien erfüllen. Wenn Sie für dieses Programm in Betracht gezogen werden möchten, eine alternative Bewerbungsweise benötigen oder angemessene Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.
Media Account Executive Arbeitgeber: Compliance Week
Kontaktperson:
Compliance Week HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Identifiziere potenzielle Kunden und nimm direkt Kontakt auf. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, die ersten Schritte zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Je besser du die Angebote verstehst, desto überzeugender kannst du deine Argumente präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Verstehe unsere Angebote: Nimm dir Zeit, um unsere Trainingsangebote und deren Vorteile zu verstehen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wie unsere Produkte den Kunden helfen können, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar und deutlich kommunizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance Week vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Compliance-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie die Angebote von Compliance Week diese adressieren können.
✨Bereite maßgeschneiderte Vorschläge vor
Denke an spezifische Beispiele, wie du potenziellen Kunden individuelle Lösungen anbieten kannst. Bereite einige Ideen für maßgeschneiderte Schulungsangebote vor, die du im Gespräch präsentieren kannst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeit belegen, Verkaufsziele zu erreichen und neue Geschäfte abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.