Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung ihrer SAP Lizenzen und Verträge.
- Unternehmen: Unabhängiges Beratungshaus mit Expertise in IT-Compliance und IT-Security.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und angemessene Vergütung mit Bonus.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Mentoring-Konzept.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse der SAP-Produktpalette und Lizenzmodelle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
COMPLION ist ein unabhängiges Beratungshaus mit besonderer Expertise in den Themenfeldern IT-Compliance, IT-Security und Datenmanagement. Unsere Auftraggeber:innen beraten wir bei der Einführung von Organisationskonzepten zur effektiven Steuerung ihrer IT-Organisation, bei der Sicherstellung der Lizenz-Compliance, bei der Wirtschaftlichkeitsverbesserung des Einsatzes von Standard-Software sowie bei der effizienten Steuerung von Cybersecurity-Projekten. Unser 20-köpfiges Team setzt sich aus spezialisierten Fachexpert:innen und erfahrenen Managementberater:innen zusammen. Unser Kundenstamm umfasst Konzerne, große Mittelständler und öffentliche Auftraggeber, die wir oft über Jahre hinweg erfolgreich begleiten.
Aufgaben
- Als SAP Lizenzberater berätst Du Kunden im Mittelstand und Großkonzerne hinsichtlich der Optimierung ihrer SAP Lizenzen und Verträgen, erstellst Business Cases und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von Lizenzbedarfsanalysen für bestehende und geplante SAP‑Systemlandschaften.
- Beratung der internen Stakeholder zu Lizenzmodellen, Nutzungsarten und Compliance‑Anforderungen.
- Bewertung von Lizenzrisiken, inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Überwachung und Steuerung der aktuellen SAP‑Lizenznutzung (User, Engines, Digital Access, Infrastruktur Add-ons).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten SAP‑Lizenz- und Vertragsbedingungen.
- Vorbereitung und Begleitung von SAP‑Vermessungen (USMM, LAW, PCE-Metering) und Audits.
- Entwicklung und Pflege eines kontinuierlichen Lizenzmanagement‑Prozesses.
- Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Optimierung der Lizenzlandschaft.
- Ableitung strategischer Empfehlungen für zukünftige SAP‑Investitionen.
- Bewertung neuer SAP‑Lizenzierungsmodelle wie SAP Cloud ERP Private oder Public (RISE / GROW).
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Intern tauschst Du dich regelmäßig in unseren Knowledge Management Formaten zu Marktentwicklungen aus und gibst dein Wissen an jüngere Kolleg:innen weiter.
Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Produktpalette (SAP ECC, S/4HANA, SAP Cloud, BTP, SuccessFactors, Ariba, Business AI, etc.).
- Verständnis der SAP-Lizenzmodelle (On-Premise, Cloud (insb. Cloud ERP Public and Private (zuvor Grow und Rise), Digital Access).
- Erfahrung mit dem SAP-Vertragswerk (On-Premise und Cloud), sowie SAP Vertragsverhandlungen.
- Kenntnisse in Compliance und Audit-Prozessen (Lizenzvermessung, SAP LAW, USMM, Lizenzvermessung in der Cloud, STAR-Regelwerk).
- Grundlagen in SAP Berechtigungskonzepten, System-Architekturen, S/4 Migrations-/Transformationsvorgehen.
- Grundlagen im Software Asset Management (SAM) und ITSM-Prozessen.
- Analytische & Beratungskompetenzen.
- Fähigkeit zur Interpretation von Nutzungsdaten und Ableitung von Lizenzbedarfen.
- Kostenoptimierung und Szenarienberechnung (TCO / TVO) für Lizenzstrategien.
- Erfahrung in Verhandlungsunterstützung mit SAP oder Resellern.
- Erstellung von Auswertungen und Management-Präsentationen.
- Umgang mit SAP-Tools für Lizenzvermessung (LAW, USMM, SAP4Me, SAM4U) bzw. Drittanbieter-Tool (wie z.B. Honico DLC, Flexera/Snow Optimizer for SAP, VOQUZ samQ) wünschenswert.
- Kenntnisse in Datenanalyse (Excel) und Präsentation (PowerPoint).
- Verständnis für Systemarchitektur und Integration (z. B. bei indirekter Nutzung).
Soft Skills
- Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Fachbereichen und Management.
- Projektmanagement-Erfahrung (Planung, Umsetzung von Lizenzprojekten).
- Verhandlungsgeschick und strategisches Denken.
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Teilzeit möglich.
- Angemessene Vergütung mit leistungsabhängigem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mentoring-Konzept sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Entwicklung.
- Private Nutzung von Handy und BahnCard.
- Workations & Teamevents.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SAP Lizenzberater (m/w/d) Arbeitgeber: Complion AG
COMPLION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Gleichheit in der Ideenfindung fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung durch Mentoring-Programme und flexible Arbeitszeiten. Unsere Diversität im Team und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und an spannenden IT-Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lizenzberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die SAP-Lizenzmodelle und Compliance-Anforderungen verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Compliance und Lizenzierung vertraut. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lizenzberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP-Lizenzmodellen oder wie du in der Vergangenheit Lizenzbedarfsanalysen durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Complion AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Lizenzmodelle
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Lizenzmodellen vertraut, insbesondere mit On-Premise und Cloud-Optionen. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und deren Auswirkungen auf die Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzbedarfsanalysen durchgeführt oder Vertragsverhandlungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Nutzungsdaten interpretiert und Lizenzbedarfe abgeleitet hast. Das wird deine Kompetenz in der Datenanalyse unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von COMPLION, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und dem Mentoring-Konzept stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
