Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung ihrer SAP Lizenzen und Verträge.
- Unternehmen: Unabhängiges Beratungshaus mit Expertise in IT-Compliance und Datenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein diverses Team fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse der SAP-Produktpalette und Lizenzmodelle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
COMPLION ist ein unabhängiges Beratungshaus mit besonderer Expertise in den Themenfeldern IT-Compliance, IT-Security und Datenmanagement. Unsere Auftraggeber:innen beraten wir bei der Einführung von Organisationskonzepten zur effektiven Steuerung ihrer IT-Organisation, bei der Sicherstellung der Lizenz-Compliance, bei der Wirtschaftlichkeitsverbesserung des Einsatzes von Standard-Software sowie bei der effizienten Steuerung von Cybersecurity-Projekten. Unser 20-köpfiges Team setzt sich aus spezialisierten Fachexpert:innen und erfahrenen Managementberater:innen zusammen. Unser Kundenstamm umfasst Konzerne, große Mittelständler und öffentliche Auftraggeber, die wir oft über Jahre hinweg erfolgreich begleiten.
Aufgaben
- Als SAP Lizenzberater berätst Du Kunden im Mittelstand und Großkonzerne hinsichtlich der Optimierung ihrer SAP Lizenzen und Verträgen, erstellst Business Cases und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von Lizenzbedarfsanalysen für bestehende und geplante SAP‑Systemlandschaften.
- Beratung der internen Stakeholder zu Lizenzmodellen, Nutzungsarten und Compliance‑Anforderungen.
- Bewertung von Lizenzrisiken, inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Überwachung und Steuerung der aktuellen SAP‑Lizenznutzung (User, Engines, Digital Access, Infrastruktur Add-ons).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten SAP‑Lizenz- und Vertragsbedingungen.
- Vorbereitung und Begleitung von SAP‑Vermessungen (USMM, LAW, PCE-Metering) und Audits.
- Entwicklung und Pflege eines kontinuierlichen Lizenzmanagement‑Prozesses.
- Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Optimierung der Lizenzlandschaft.
- Ableitung strategischer Empfehlungen für zukünftige SAP‑Investitionen.
- Bewertung neuer SAP‑Lizenzierungsmodelle wie SAP Cloud ERP Private oder Public (RISE / GROW).
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
Qualifikation
- Fachliche Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Produktpalette (SAP ECC, S/4HANA, SAP Cloud, BTP, SuccessFactors, Ariba, Business AI, etc.).
- Verständnis der SAP-Lizenzmodelle (On-Premise, Cloud (insb. Cloud ERP Public and Private (zuvor Grow und Rise), Digital Access).
- Erfahrung mit dem SAP-Vertragswerk (On-Premise und Cloud), sowie SAP Vertragsverhandlungen.
- Kenntnisse in Compliance und Audit-Prozessen (Lizenzvermessung, SAP LAW, USMM, Lizenzvermessung in der Cloud, STAR-Regelwerk).
- Grundlagen in SAP Berechtigungskonzepten, System-Architekturen, S/4 Migrations-/Transformationsvorgehen.
- Grundlagen im Software Asset Management (SAM) und ITSM-Prozessen.
- Analytische & Beratungskompetenzen
- Fähigkeit zur Interpretation von Nutzungsdaten und Ableitung von Lizenzbedarfen.
- Kostenoptimierung und Szenarienberechnung (TCO / TVO) für Lizenzstrategien.
- Erfahrung in Verhandlungsunterstützung mit SAP oder Resellern.
- Erstellung von Auswertungen und Management-Präsentationen.
- Technische Fähigkeiten
- Umgang mit SAP-Tools für Lizenzvermessung (LAW, USMM, SAP4Me, SAM4U) bzw. Drittanbieter-Tool (wie z.B. Honico DLC, Flexera/Snow Optimizer for SAP, VOQUZ samQ) wünschenswert.
- Kenntnisse in Datenanalyse (Excel) und Präsentation (PowerPoint).
- Verständnis für Systemarchitektur und Integration (z.B. bei indirekter Nutzung).
- Soft Skills
- Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Fachbereichen und Management.
- Projektmanagement-Erfahrung (Planung, Umsetzung von Lizenzprojekten).
- Verhandlungsgeschick und strategisches Denken.
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Teilzeit möglich.
- Angemessene Vergütung mit leistungsabhängigem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mentoring-Konzept sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Entwicklung.
- Private Nutzung von Handy und BahnCard.
- Workations & Teamevents.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SAP Lizenzberater, m/w/d Arbeitgeber: Complion AG
COMPLION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Gleichheit in der Ideenfindung fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und flexible Arbeitszeiten. Unsere Diversität im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere im Bereich IT-Compliance und Lizenzberatung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lizenzberater, m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Complion AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Complion AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lizenzberater, m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Complion AG und die ausgeschriebene Position SAP Lizenzberater, m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Complion AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Complion AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
