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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produktmanagement, Marketinginhalte und Datenpflege in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein modernes, internationales Unternehmen mit familiÀrer AtmosphÀre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: FĂŒnf Wochen Ferien, Fitnessmöglichkeiten, gratis GetrĂ€nke und regelmĂ€Ăige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem wachsenden Markt und entwickle deine FĂ€higkeiten weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an Marketing.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 ⏠pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem internationalen und familiÀren Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
AUFGABEN
- Product Management
- ProduktÀnderungen / PCN Management
- Datenpflege PIM (Produktfotos erstellen)
- POS Reports erstellen/versenden
- Stammdatenpflege Anlage, PrĂŒfung und Pflege aller Artikel im System
- Marketing/Kommunikation
- Erstellung und Planung von Marketinginhalten fĂŒr alle KanĂ€le (Website, Social Media, Newsletter, Print, Dokumentationen usw.)
- Verantwortung aller Kommunikationsmassnahmen
- Organisation Events, Meetings
- Google Ads Betreuung SEA/SEO
QUALIFIKATIONEN
- KaufmÀnnische Grundausbildung
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Interesse in die Bereiche Marketing und Kommunikation einzusteigen und sich zu vertiefen
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Strukturiertes und qualitÀtsorientiertes Vorgehen
- SelbstÀndige und exakte Arbeitsweise
- Selbstsichere Persönlichkeit und gute KommunikationsfÀhigkeiten
- AffinitÀt zu Technik
- Versiertheit in der Arbeit mit Excel, Word, PIM von Vorteil
- Erfahrung mit Tools zur Content Generierung von Vorteil (Adobe Creative Cloud) und PowerPoint
- Offen fĂŒr Neues und neue Tools
BENEFITS
- Eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben, in einem modernen und familiÀren Unternehmen.
- Teamorientiertes Arbeiten in einem Wachstumsmarkt mit flachen Hierarchien und eine wertschÀtzende, angenehme Unternehmenskultur.
- ZeitgemĂ€sse Anstellungsbedingungen mit fĂŒnf Wochen Ferien
- Fitnessmöglichkeiten vor Ort
- Gratis Kaffee und GetrÀnke
- Gratis Parkplatz
- RegelmÀssige Teamevents
- Vielseitiges Aufgabengebiet und selbstÀndiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsklima mit moderner Infrastruktur
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Vielseitige Weiterbildungsangebote wie bedarfsgerechte Produktschulungen, Verkaufstrainings, Sprachkurse oder Software-Trainings um in einem international und technisch orientierten Umfeld immer am Puls der Zeit zu sein
Junior Product Manager 80-100% Arbeitgeber: Compona AG
Kontaktperson:
Compona AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junior Product Manager 80-100%
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Produktmanagement arbeiten oder in der Branche tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Marketing und Produktmanagement. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Entwicklungen in der Branche hast.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Tools wie Excel oder Adobe Creative Cloud vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschlieĂen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten! Ăbe, wie du deine Ideen klar und strukturiert prĂ€sentieren kannst. Dies ist besonders wichtig fĂŒr die Rolle des Junior Product Managers, da du oft mit verschiedenen Teams und Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Product Manager 80-100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position als Junior Product Manager relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Produktmanagement, Marketing und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die im Jobprofil erwĂ€hnt werden.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies fĂŒr die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Compona AG vorbereitest
âšBereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Aufgaben eines Junior Product Managers. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ProduktĂ€nderungen oder Datenpflege erfolgreich umgesetzt hast.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du wĂ€hrend des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Ăbe, deine Gedanken strukturiert zu prĂ€sentieren, insbesondere wenn es um Marketinginhalte geht.
âšTechnische AffinitĂ€t demonstrieren
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit Tools wie Excel, PIM-Systemen oder Adobe Creative Cloud zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Produktmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
