Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Wachstum und Conversion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, inklusive Remote-Optionen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in HubSpot und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Position des Senior Digital Marketing Specialist ist verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der digitalen Leistung in den Bereichen E-Commerce, Nachfragegenerierung und Marketingautomatisierung. Diese Rolle hat direkten Einfluss auf das Wachstum und die Konversion, indem das gesamte digitale Ökosystem optimiert wird, von der Website-Optimierung bis zur Kampagnendurchführung und Lead-Management.
Diese hochwirksame Rolle erfordert eine selbstgesteuerte Person, die unabhängig arbeiten, Chancen identifizieren und datengestützte Strategien umsetzen kann, die messbare Ergebnisse liefern.
Hauptverantwortlichkeiten- Nachfragegenerierung & Bezahlte Medien: Aufbau, Durchführung und Optimierung von mehrkanaligen Nachfragegenerierungskampagnen über SEM, bezahlte soziale Medien und Inhaltsverteilung. Eigenverantwortliche Verwaltung von Google Ads und Zusammenarbeit mit dem Marketing Communication Specialist bei der LinkedIn Ads-Strategie, -Durchführung, Budgetzuweisung und -Optimierung. Förderung des Wachstums von MQLs, marketingbeeinflussten Pipelines und Effizienz der Kosten pro Lead.
- Organischer Inhalt, SEO & Website-Erfahrung: Verantwortung für die SEO-Strategie, einschließlich Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung und Inhaltslückenanalyse. Verbesserung des organischen Traffics, der Suchrankings, des Engagements mit Inhalten, der Verweildauer auf der Seite, der Konversionsraten und der Absprungrate.
- Marketingautomatisierung & Plattformen: Verantwortung für die HubSpot-Plattformstrategie, Governance und Architektur. Aufrechterhaltung der Datenintegrität über alle digitalen Kampagnen hinweg, einschließlich Datenhygiene, UTM-Struktur und Attributionsverfolgung.
- Analytik, Leistungsberichterstattung & KI-Innovation: Verantwortung für die digitale Leistungsberichterstattung über GA4, HubSpot, Google Ads und LinkedIn Ads. Übersetzung von Leistungsdaten in klare Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen für die monatliche Berichterstattung.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, in der Nachfragegenerierung oder im E-Commerce.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Erfahrung kann ersetzt werden.
- Kenntnisse in HubSpot, GA4, Google Ads, LinkedIn Ads, SEO-Tools und CMS-Plattformen.
Diese Rolle bietet Flexibilität im Arbeitsort. Kandidaten können vor Ort, in einer hybriden Anordnung oder vollständig remote arbeiten, abhängig von den individuellen Umständen und geschäftlichen Bedürfnissen. Bis zu 10% nationale Reisen können erforderlich sein.
VorbeschäftigungsanforderungStellenangebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung eines Drogentests und einer Hintergrundüberprüfung.
GehaltDie jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 100.000 und 115.000 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Faktoren wie Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen bestimmt.
Engagement für Vielfalt, Gleichheit und InklusionBei Composites One werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder andere geschützte Klassifikationen berücksichtigt.
ADA-UnterkünfteUnterkünfte sind für Bewerber mit Behinderungen in allen Phasen des Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses verfügbar.
Senior Digital Marketing Specialist Arbeitgeber: Composites One
Composites One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf digitale Marketingstrategien und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungs- und Wachstumsprogramme. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen und Boni, sowie der Flexibilität, remote oder hybrid zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Marketing Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Composites One.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Composites One ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Composites One könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Composites One beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Composites One:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Composites One einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Composites One vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Composites One einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Composites One relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Composites One einfügt.
