Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und Partner, baue dein Netzwerk auf und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen im Bereich intelligenter B2B-Vertrieb mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen IT-Marken.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, Kommunikationsfreude und Grundkenntnisse im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE AN UNSEREM STANDORT IN DER REGION STUTTGART MIT FLEXIBLER PRÄSENZ ALS (M/W/D) FÜR IT-VERKAUF IM BACK OFFICE. Als einer der führenden Anbieter intelligenter B2B-Verkaufsdienstleistungen in den Bereichen Kunden- und Partneridentifikation, Segmentierung, Pre-Sales und Verkaufsdurchführung arbeitet COMPRiS für führende IT-Anbieter. Unsere intelligente Methodik kombiniert hervorragendes Verkaufshandwerk mit datengestützten Intelligenzdiensten und identifiziert neue Verkaufspotenziale für unsere Kunden.
Wir suchen sympathische Kollegen, die mit uns durchstarten möchten und unsere Werte wie Verständnis auf Augenhöhe, offene Kommunikation und Zuverlässigkeit leidenschaftlich leben.
VERANTWORTUNGEN- Identifizierung neuer Kunden und Partner – Sie finden potenzielle Vertriebspartner für unsere IT-Kunden und bauen Ihr eigenes Netzwerk auf.
- Erstgespräche führen & Vertrauen aufbauen – Sie kontaktieren Entscheidungsträger in Unternehmen und begeistern sie für moderne IT-Lösungen.
- Potenzial analysieren – Sie identifizieren Chancen bei bestehenden und neuen Zielkunden und entwickeln erste Handlungsempfehlungen.
- Zielgerichtete Verkaufs- und Umsatzentwicklung – Sie entwickeln schrittweise Ihr Kunden- und Partnerportfolio mit dem Ziel, das Verkaufs- und Umsatzpotenzial systematisch zu steigern.
- Zusammenarbeit mit Top-Tech-Marken – Sie arbeiten eng mit internationalen IT-Unternehmen in Bereichen wie Cloud, Infrastruktur und KI zusammen.
- Interesse am Verkauf & Freude an Kommunikation – ideal für erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger.
- Motivation, Neues zu lernen & sich im technischen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrungen im Kundenkontakt (z.B. aus einem Callcenter, Einzelhandel, Kundenservice usw.).
- Grundverständnis für digitale Lösungen, Vertriebsstrukturen und den IT-Markt.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office 365.
- Umfassende Einarbeitung & On-the-Job-Training – Ihre zukünftigen Kunden sind internationale IT-Marken – Sie erhalten tiefgehende Einblicke in die Welt der Technik.
- Attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge – Neben einem fairen Gehalt bieten wir Ihnen zusätzliche Vorteile zur Sicherung Ihrer Zukunft.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung im IT-Umfeld und im Rahmen unserer "Sales Excellence"-Methode.
- Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten – Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Motivierte und offene Arbeitsatmosphäre – Sie können ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team erwarten.
- Stylisches Büro mit zusätzlichen Annehmlichkeiten – Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, gesponsertes Mittagessen und eine günstige Lage.
Wenn Sie spannende Aufgaben in einem Vertriebsjob in der Region Stuttgart in einem starken Team und innovativen Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
(JUNIOR) SALES MANAGER Arbeitgeber: COMPRiS GmbH
Kontaktperson:
COMPRiS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) SALES MANAGER
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du in Gesprächen gezielt punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die IT-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) SALES MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und unsere Werte leben.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als (Junior) Sales Manager bei uns brennst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der IT-Branche fasziniert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Komm zu uns über die Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPRiS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Informiere dich ĂĽber die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und ĂĽber die Herausforderungen, denen sich ihre Kunden gegenĂĽbersehen. So kannst du in deinem Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Denke an frühere Erfahrungen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen hast, und sei bereit, diese zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur offenen und klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.