(Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst

(Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst

Ludwigsburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Neukunden und Partner, führe Gespräche und entwickle Umsatzpotenziale.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Intelligent B2B Sales Services im IT-Bereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und motivierte Teamatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit spannenden Einblicken in die Tech-Welt.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und Interesse an IT-Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Starte deine Karriere im Vertrieb - auch als Quereinsteiger! Als einer der führenden Anbieter von Intelligent B2B Sales Services im Bereich der Kunden- und Partneridentifikation, Segmentierung sowie Pre-Sales und Sales-Execution ist COMPRIS für führende IT-Hersteller tätig. Unsere intelligente Methodik vernetzt handwerklich exzellenten Vertrieb mit datengestützten Intelligence Services und identifiziert für unsere Kunden neue Absatzpotentiale.

Für unsere neuen Projekte aus den Bereichen Cloud-, Infrastruktur, AI, Security- sowie Cloud-Plattform Anbieter suchen wir sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns richtig durchstarten und unsere Werte wie Verständnis auf Augenhöhe, offene Kommunikation und Verlässlichkeit leidenschaftlich leben.

Deine Aufgaben - das erwartet dich bei uns:

  • Neukunden und Partner identifizieren: Du findest potenzielle Vertriebspartner für unsere IT-Kunden und baust dir ein eigenes Netzwerk auf.
  • Erste Gespräche führen & Vertrauen aufbauen: Du kontaktierst Entscheider:innen in Unternehmen und begeisterst sie für moderne IT-Lösungen.
  • Potenziale analysieren: Du erkennst Chancen in bestehenden und neuen Zielkunden - und entwickelst daraus erste Handlungsempfehlungen.
  • Gezielte Absatz- und Umsatzentwicklung: Du entwickelst schrittweise dein Kunden-und Partnerportfolio - mit dem Ziel, Absatz- und Umsatzpotenziale systematisch zu steigern.
  • Kooperation mit Top-Tech-Marken: Du arbeitest eng mit internationalen IT-Unternehmen aus Bereichen wie Cloud, Infrastruktur und AI zusammen.

Was du mitbringen solltest:

  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im IT-Umfeld
  • Interesse am Vertrieb & Spaß an Kommunikation
  • Motivation, Neues zu lernen & dich im Tech-Umfeld weiterzuentwickeln
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Praxiserfahrung im Kundenkontakt (z. B. aus Callcenter, Einzelhandel, Kundenservice etc.)
  • Grundverständnis für digitale Lösungen, Channel-Strukturen sowie den IT-Markt
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office 365

Was wir dir bieten:

  • Umfassende Einarbeitung & Training-on-the-job: Deine zukünftigen Kundinnen und Kunden sind internationale IT-Marken - du bekommst tiefe Einblicke in die Tech-Welt. Wir begleiten dich intensiv während der Einarbeitungsphase, damit du auch im Quereinstieg optimal starten kannst.
  • Attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge: Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir zusätzliche Leistungen für deine Zukunftssicherung.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung im IT-Umfeld und im Rahmen unserer „sales Excellence“-Methode. Du erhältst umfangreiche Branchen- und Produktexpertise durch ein breites Kundenspektrum.
  • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten: Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Motivierte und offene Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
  • Stylisches Büro mit zusätzlichen Annehmlichkeiten: Freue dich auf kostenlose Getränke, gesponsertes Mittagessen und eine verkehrsgünstige Lage.

Lust auf den Einstieg ins Berufsleben mit Perspektive? Dann bewirb dich jetzt bei COMPRIS. Wir freuen uns auf dich!

Bitte schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen per Mail an: Frau Kathrin Müller-Bönisch, COMPRiS GmbH, Hoferstraße 9b, 71636 Ludwigsburg.

(Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst Arbeitgeber: COMPRiS GmbH

COMPRIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Sales Manager im Innendienst die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltsmodell unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Ludwigsburg, der durch eine verkehrsgünstige Lage und zahlreiche Annehmlichkeiten besticht.

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Kontaktdaten:

COMPRiS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, potenzielle Kunden und Partner zu finden!

Vertrauen aufbauen

Sei authentisch und zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen deiner Gesprächspartner. Wenn du Vertrauen aufbaust, sind sie eher bereit, mit dir zusammenzuarbeiten.

Vorbereitung ist alles

Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und überzeugender auftreten.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir freuen uns immer über neue Talente! Bewirb dich über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Innendienst
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Interesse an digitalen Lösungen
Grundverständnis für den IT-Markt

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Vertrieb durchzustarten. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei COMPRIS arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Vertrieb dir helfen können, unsere Ziele zu erreichen.

Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du Lust auf den Vertrieb hast! Teile deine Leidenschaft für IT-Lösungen und wie du potenzielle Kunden begeistern möchtest. Deine Motivation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPRiS GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über COMPRIS verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich IT-Vertrieb an und verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du potenzielle Kunden identifizieren und Vertrauen aufbauen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Technologie

Da die Position im IT-Vertrieb ist, ist es wichtig, dass du ein gewisses Grundverständnis für digitale Lösungen und den IT-Markt mitbringst. Sprich über Technologien, die dich interessieren, und zeige, dass du motiviert bist, mehr darüber zu lernen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.