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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und baue dein eigenes Netzwerk im IT-Vertrieb auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das mit internationalen IT-Marken zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke und gesponsertes Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Lernpotential.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Tech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfassende Einarbeitung & Training-on-the-job. Deine zukünftigen Kundinnen und Kunden sind internationale IT-Marken – du bekommst tiefe Einblicke in die Tech-Welt. Wir begleiten dich intensiv während der Einarbeitungsphase, damit du auch im Quereinstieg optimal starten kannst.
Attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge. Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir zusätzliche Leistungen für deine Zukunftssicherung.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung im IT-Umfeld und im Rahmen unserer „Sales Excellence“-Methode. Du erhältst umfangreiche Branchen- und Produktexpertise durch ein breites Kundenspektrum.
Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Motivierte und offene Arbeitsatmosphäre. Dich erwartet ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
Stylisches Büro mit zusätzlichen Annehmlichkeiten. Freue dich auf kostenlose Getränke, gesponsertes Mittagessen und eine verkehrsgünstige Lage.
Neukunden und Partner identifizieren. Du findest potenzielle Vertriebspartner für unsere IT-Kunden und baust dir ein eigenes Netzwerk auf.
Erste Gespräche führen & Vertrauen aufbauen. Du kontaktierst Entscheider:innen in Unternehmen und begeisterst sie für moderne IT-Lösungen.
Potenziale analysieren. Du erkennst Chancen in bestehenden und neuen Zielkunden – und entwickelst daraus erste Handlungsempfehlungen.
Gezielte Absatz- und Umsatzentwicklung. Du entwickelst schrittweise dein Kunden- und Partnerportfolio – mit dem Ziel, Absatz- und Umsatzpotenziale systematisch zu steigern.
Kooperation mit Top-Tech-Marken. Du arbeitest eng mit internationalen IT-Unternehmen aus Bereichen wie Cloud, Infrastruktur und AI zusammen.
Interesse am Vertrieb & Spaß an Kommunikation – ideal für Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen. Motivation, Neues zu lernen & dich im Tech-Umfeld weiterzuentwickeln.
Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Praxiserfahrung im Kundenkontakt (z. B. aus Callcenter, Einzelhandel, Kundenservice etc.). Grundverständnis für digitale Lösungen, Channel-Strukturen sowie den IT-Markt. Sicherer Umgang mit MS-Office 365.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: COMPRiS GmbH
Kontaktperson:
COMPRiS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb oder in der IT tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Diese persönlichen Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Sektor. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Kunden und Partnern kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. Simuliere Verkaufsgespräche und arbeite an deiner Argumentation und Überzeugungskraft. Je sicherer du in der Kommunikation bist, desto besser kannst du potenzielle Kunden begeistern.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Produkten und Dienstleistungen der Unternehmen auseinander, mit denen du arbeiten möchtest. Verstehe deren Vorteile und wie sie den Kunden helfen können. Dieses Wissen wird dir helfen, gezielte Handlungsempfehlungen zu entwickeln und das Interesse der Entscheider zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) – IT-Vertrieb im Innendienst - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Sales Manager im IT-Vertrieb eingeht. Hebe hervor, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Arbeit mit internationalen IT-Marken interessiert.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch Quereinsteiger sollten ihre Motivation und Lernbereitschaft betonen, um zu zeigen, dass sie sich schnell in neue Themen einarbeiten können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPRiS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im IT-Vertrieb arbeiten wirst, ist es wichtig, ein Grundverständnis für digitale Lösungen und den IT-Markt zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologie und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Der Arbeitgeber sucht nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, Neues zu lernen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich in einem neuen Bereich weiterentwickelt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriere im IT-Vertrieb voranzutreiben.
