Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abwesenheitsmanagement-Operationen und optimiere die Leistung.
- Unternehmen: ComPsych, der weltweit führende Anbieter für mentale Gesundheit und Abwesenheitsmanagement.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Abwesenheitsmanagements und beeinflusse das Wohlbefinden von Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Abwesenheitsmanagement oder HR-Operationen.
About Com Psych
Com Psych is the worldwide leader in organizational mental health, well-being, and absence management, dedicated to igniting human potential in workplaces across the globe.
For over 40 years, we have combined the best in technology with unmatched human expertise to help individuals and their organizations thrive.
Our Guidance Resources and Absence Resources solutions deliver end-to-end mental health, well-being, work-life, health navigation, and absence support to more than 75,000 customers worldwide, touching more than 160 million lives across 200 countries.
Visit compsych. com to find out why 40% of the Fortune 500 choose Com Psych for their mental health and absence management needs.
Overview
The Vice President of Absence Management Operations provides operational leadership and oversight for the organization’s absence management function.
This role is responsible for executing enterprise-wide strategy, ensuring regulatory compliance, optimizing operational performance, and aligning absence management programs with organizational goals and business needs.
The VP serves as a key advisor to senior leadership and drives initiatives that balance employee experience, risk mitigation, and cost effectiveness.
Responsibilities
- Execute the enterprise strategy for absence management operations, including FMLA, ADA, workers' compensation, and related leave programs.
- Provide oversight for multi-level leadership teams, ensuring operational excellence, accountability, and talent development.
- Ensure compliance with all applicable federal, state, and local leave-related laws and regulations; proactively assess and mitigate organizational risk.
- Partner with executive leadership, HR, Legal, Finance, and Operations to align absence management strategy with broader business objectives.
- Oversee vendor and governance, including third-party administrators, consultants, and service providers.
- Drive continuous improvement through data-driven decision-making, process optimization, and adoption of industry best practices.
- Analyze trends, metrics, and financial impacts to inform decision-making and long-term planning.
- Develop and manage budgets, forecasts, and resource allocation for absence management operations.
- Lead change management efforts related to policy updates, system implementations, and organizational transformation.
- Represent the organization as a subject matter expert in absence management at the executive level
- Embrace emerging technologies and AI-driven innovations to improve operational efficiency, enhance decision-making, and continuously evolve absence management processes and partner experiences.
- Travel when necessary
- Perform other duties as assigned
Qualifications
- Bachelor's degree required, preferably in Human Resources, Business Administration, or related field, master's degree preferred.
- 15+ years of progressive leadership experience in absence management, HR operations or related function.
- Expert knowledge of FMLA, ADA, workers' compensation, and related regulatory frameworks.
- Demonstrated ability to exercise broad independent judgment and influence organizational strategy.
- Demonstrated success executing complex, cross-functional initiatives in regulated, highly complex, and fast-paced environments
- Proven ability to lead through ambiguity, manage escalations, and deliver results under pressure
- Exceptional executive communication, governance, and stakeholder-management skills
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Self-starter with the ability to multi-task, prioritize, and work autonomously
- Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities
- Other Requirements
- Consistent and reliable high-speed internet and workspace free from distraction, disruption, or noise is required
- Ability to be present on camera during work-related trainings, meetings, and/or events
- Must be able to sit or stand at a desk for prolonged periods while working on a computer
Compensation and Benefits
- Full benefits package, including Paid Time Off (PTO), medical, dental, vision, 401(k) with match, robust EAP, wellness program, and much more
- The salary range for this position is 188,000 - 228,000 CAD plus bonus.
The base salary range represents the anticipated low end and high end of the range for this position.
The actual compensation will be influenced by a wide range of factors including, but not limited to previous experience, education, pay market/geography, and scheduled hours.
EEO
Com Psych is an equal opportunity employer.
All applicants will be considered for employment regardless of race, color, age, genetics, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status and any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Com Psych Corporation maintains a drug free workplace.
Com Psych Corporation and its affiliates is committed to the responsible and transparent handling of your personal data.
Information collected during the recruitment process will be used to assess your application and, where applicable, to prepare and administer an offer of employment.
Your personal data will be processed in accordance with the privacy laws applicable in your country or jurisdiction of residence, which may include the California Consumer Privacy Act (CCPA), the EU General Data Protection Regulation (GDPR), Canada's Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and applicable provincial privacy legislation, and other applicable national or local privacy laws.
For full details on what personal data we collect, how we use it, your rights as an Applicant, and how to contact us with privacy-related questions, please review the relevant Applicant
- Data
- Privacy
Notices: US Applicant Data Privacy Notice & Canada Data Privacy Notice.
#J-18808-Ljbffr
Vice President - Absence Operations Arbeitgeber: ComPsych Corporation
ComPsych ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte Unternehmenskultur und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem bezahlte Freizeit, Gesundheitsleistungen und ein robustes EAP umfasst, fördert ComPsych das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet die Chance, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu wachsen. Die Position des Vice President - Absence Operations ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen und gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich des Fehlzeitenmanagements zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President - Absence Operations erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ComPsych Corporation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President - Absence Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ComPsych Corporation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ComPsych Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ComPsych Corporation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
