Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Starker Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.
Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi qu’à notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté, gage de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.
Pour renforcer notre Pôle Concierges & Nettoyeurs, rattaché au service des Ressources Humaines, nous cherchons pour notre siège à Genève un Gestionnaire RH à 80%.
Vos principales responsabilités :
- Administration RH : Gestion des formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs (création et saisie des dossiers, soutien à l’établissement des contrats de travail et avenants, demandes de permis, démarches auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, etc.)
- Rédaction des courriers disciplinaires
- Coordination et conseil auprès des services concernés (Gérance, PPE et sociétés de nettoyage) sur les dossiers et conseil RH
- Classement et gestion des archives
- Salaires, assurances sociales & impôt à la source : Saisie et calcul des variables mensuelles, contrôle mensuel des salaires concierges, établissement des attestations employeur et de gain intermédiaire, déclaration et suivi des cas d’assurance maladie, accident, etc.
- Contrôle et imputation des décomptes d’indemnisation
- Coordination et suivi des dossiers auprès des assurances sociales, notamment AI, AF et LPP
- Déclarations mensuelles et annuelles (AVS, AF, IS)
- Établissement et contrôle des certificats de salaire et attestations-quittances
- Participation au contrôle et à la validation des comptes de gestion relatifs aux salaires et aux charges sociales
- Participation aux analyses comptables liées aux prestations facturées
- Projets RH : Participation au développement et à l’optimisation des outils, procédures et documents internes, contribution au suivi et à la mise en œuvre des exigences MSST
Votre profil :
- CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent
- Certificat d'Assistant/Gestionnaire RH
- Minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en Suisse
- Expérience en régie, un sérieux atout
- Connaissance de la CCT Concierges et/ou du secteur de nettoyage en bâtiment, un plus
- Très bonnes connaissances en droit du travail suisse
- Aisance avec les chiffres et compréhension des logiques comptables
- Maîtrise des outils informatiques usuels
- Connaissance du logiciel Quorum, un atout
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Personnalité agréable, consciencieuse, dynamique et proactive
- Sens de l'organisation, des priorités et de la rigueur
- Aisance relationnelle, bonne résistance au stress et polyvalence
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Esprit d’équipe et collaboration interservices
- Autonomie et sens des responsabilités
- Suisse ou au bénéfice d’un permis valable
Nous offrons :
- L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement
- Un cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités
- Une rémunération attractive correspondant à vos compétences et performances
- 5 semaines de vacances
- Horaires flexibles
- Possibilité de faire du télétravail
- Lieu de travail en centre-ville
- Entrée : de suite
Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp directement.
Seules les candidatures correspondant au profil recevront réponse.
Gestionnaire RH à 80% Arbeitgeber: Comptoir Immobilier SA
Kontaktperson:
Comptoir Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH à 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserer familiären Kultur passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Gestionnaire RH reizt und wie du zu unserem Team beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber begeistert sind!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comptoir Immobilier SA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Groupe Comptoir Immobilier verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als Gestionnaire RH überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.