Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Kundenreise im Support und Service von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in Software oder IT-Diensten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Erfahrung unserer Kunden im Support und Service – vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Lösung. Sie betrachten nicht nur einzelne Berührungspunkte, sondern die gesamte Reise: Aufnahme, Routing, Verarbeitung, Lösung und Feedback. Das Ziel dahinter ist klar: Unsere Kunden sollen keine interne Komplexität erleben – sie sollen Service erfahren. Deshalb analysieren Sie systematisch Reibungspunkte, treiben Verbesserungen basierend auf Daten voran und nutzen gezielt Werkzeuge, Standards und Automatisierung, um die Kundenzufriedenheit messbar zu steigern.
Ihr Beitrag- End-to-End-Verantwortung für die Kundenreise im Support und Service, von der ersten Anfrage über Routing und Verarbeitung bis hin zur Lösung und strukturierten Feedbacksammlung
- Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der wichtigsten CX-Kennzahlen, einschließlich eines NPS-Ziels von +45, einer frühen Lösungsquote von >80% und einer Reduzierung der Wiederholkontakte um 30%, um die Kundenerfahrung messbar und nachhaltig zu verbessern
- Auswahl, Konfiguration und Optimierung der Werkzeuge, die die Kundenreise unterstützen, einschließlich Kundenportale, Self-Service-Lösungen, Routing-Logik und Feedbacksysteme
- Systematische Identifizierung von Reibungspunkten entlang der Reise, um die zugrunde liegenden Ursachen von Wartezeiten, Eskalationen oder wiederkehrenden Kontakten zu beseitigen
- Gestaltung effektiver Self-Service- und Abwehrmechanismen, die Kunden schnell und klar zu einer Lösung führen und gleichzeitig den manuellen Aufwand reduzieren
- Koordination der Einführung neuer Reise-Standards, Prozesse und Werkzeuge in bis zu 19 Ländern und Sicherstellung, dass diese nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig im Tagesgeschäft übernommen werden
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kundenerfahrung, Service-Design, Kundenoperationen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise im Kontext von Software, SaaS oder IT-Dienstleistungen
- Ein hervorragender akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Service-Design oder einer vergleichbaren Disziplin
- Eine starke Leidenschaft für Kundenzufriedenheit und ein klares Verständnis dafür, wie man Kundenerfahrungen in konkrete betriebliche Verbesserungen umsetzt
- Erfahrung mit CX-Plattformen, Self-Service-Architekturen, Kundenportalen oder Workflow-Tools wie Salesforce, ServiceNow, Zendesk, Freshdesk oder vergleichbaren Lösungen
- Ein datengestützter Arbeitsstil und die Fähigkeit, Reiseanalysen, NPS-Feedback und Supportdaten gezielt für Priorisierung und Optimierung zu nutzen
- Stark prozessorientiertes Denken aus der Perspektive des Kunden, kombiniert mit einer hohen Affinität für Automatisierung, Standardisierung und skalierbare Service-Exzellenz
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause an zwei Tagen in der Woche und vor Ort an drei Tagen in der Woche
- Attraktive Standorte: Unsere Büros bieten voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und ein Portfolio externer Partner unterstützen Ihr berufliches Wachstum
- Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Gesundheit. In unserer hauseigenen Kantine in Koblenz finden Sie täglich eine Auswahl an köstlichen und gesunden Mahlzeiten, und unser voll ausgestattetes Fitnessstudio bietet wöchentliche Kurse (online & vor Ort)
- Und mehr: Eine Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Unternehmensvorteile, die Option eines Jobrads, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Customer Journey Owner (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von der Kraft der KI im Gesundheitswesen inspiriert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Standorten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur das berufliche Wachstum, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und einem starken Teamgeist, was CGM zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne einen echten Unterschied im Gesundheitswesen bewirken kann.
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Journey Owner (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Journey Owner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CompuGroup Medical SE & Co. KGaA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.