Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte IT-Systeme, identifiziere Risiken und entwickle maßgeschneiderte Risikomanagement-Strategien.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer nachhaltigen Vision.
- Vorteile: Frisches Essen, kostenlose Sportkurse, flexible Kinderbetreuung und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Events und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Risikomanagement oder Cybersecurity und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Ihr Beitrag:
- In dieser Rolle führen Sie gründliche Bewertungen von IT-Systemen durch, um Schwachstellen und potenzielle Bedrohungen zu identifizieren, sodass Sie robuste Risikomanagementrichtlinien entwickeln und implementieren können, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind.
- Sie arbeiten eng mit IT-, Cybersecurity- und Geschäftseinheiten zusammen, um sicherzustellen, dass integrierte Risikomanagementpraktiken vorhanden sind und alle Vorschriften in Bezug auf Sicherheitsrichtlinien und relevante Vorschriften eingehalten werden.
- Zusätzlich leiten Sie Vorfallreaktivitätsaktivitäten, um effektiv auf Sicherheitsvorfälle zu reagieren und diese zu mindern, während Sie detaillierte Berichte über die Aktivitäten im Risikomanagement zur Präsentation vor dem oberen Management vorbereiten.
- Der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen sind entscheidend, da Sie fachkundige Beratung zu IT-Risikomanagementfragen bieten.
- Schließlich bleiben Sie über Branchentrends und aufkommende Risiken informiert, um sicherzustellen, dass die Strategien im Risikomanagement kontinuierlich verfeinert werden, um sich an die sich entwickelnde Landschaft anzupassen.
Was Sie mitbringen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement oder in der Cybersecurity
- Abschluss in Informatik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Zertifizierungen wie z.B. CISSP, CISM, CRISC und Vertrautheit mit Compliance-Standards (z.B. ISO 27001) sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details, Fähigkeit, komplexe Informationen an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln
Was Sie von uns erwarten können:
- Feel Good Management: Wir bieten Ihnen täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Gerichten.
- Gesundheit: Nutzen Sie das Fitnessstudio und nehmen Sie an unseren kostenlosen Sportkursen teil.
- Kindertagesstätte: Unser hauseigener Kindergarten ermöglicht Ihnen flexiblere Arbeitszeiten.
- Veranstaltungen: Nehmen Sie an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, die regelmäßig vor Ort, aber auch remote stattfinden.
- Ergonomie: Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz so, dass er Ihren ergonomischen Bedürfnissen entspricht und Sie bequem und gesund vor Ort arbeiten können.
Diversity ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
IT-Riskmanager (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Als Arbeitgeber im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere bereithält. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Riskmanager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA bewerben
Viele Unternehmen, wie CompuGroup Medical SE & Co. KGaA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Riskmanager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CompuGroup Medical SE & Co. KGaA und die ausgeschriebene Position IT-Riskmanager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CompuGroup Medical SE & Co. KGaA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
