Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für unser Wissensmanagementsystem und Erstellung wiederverwendbarer Standards.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Büros, Gesundheitsangebote und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wissensmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die von der Kraft der KI im eHealth inspiriert sind, bereit sind, Transformationen zu gestalten und neugierig sind – bereit zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualität unserer operativen Wissensdatenbank und schaffen die Grundlage dafür, dass gelöste Kundenprobleme systematisch in wiederverwendbare Standards umgewandelt werden. Unser Ziel ist klar: "Kein Problem wird zweimal gelöst – es wird zum Standard." Um dies zu erreichen, stellen Sie sicher, dass Wissen nicht verloren geht, sondern strukturiert, zugänglich, nutzbar und skalierbar wird – über Teams, Länder und Systeme hinweg. Der Fokus liegt nicht nur auf Prozessen und Standards, sondern vor allem auf messbarem Einfluss entlang klar definierter KPIs.
Ihr Beitrag:
- Verantwortung für unser Wissensmanagementsystem, von der Auswahl und Konfiguration über den Rollout bis hin zur nachhaltigen Akzeptanz in den relevanten Teams
- Definition verbindlicher Prozesse für die Erstellung, Überprüfung, Genehmigung und Pflege von Wissensdokumenten, um sicherzustellen, dass sie klar, effizient und skalierbar in der Organisation verankert sind
- Sicherstellung, dass gelöste Supportfälle systematisch in Wissensartikel, Entscheidungsbäume und Handbücher übersetzt werden, um sie als wiederverwendbare Standards verfügbar zu machen
- Einführung neuer Arbeitsweisen in Support-, Liefer- und Engineering-Teams durch geeignete Onboarding- und Schulungsformate sowie klar definierte Verantwortlichkeiten
- Frühe Identifizierung von Prozessabweichungen, Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen und konsequente Sicherstellung, dass Standards nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig gelebt werden
- Verantwortung für wichtige Erfolgskennzahlen und systematisches Management aller Initiativen entlang definierter Ziele (Wissen-Wiederverwendungsrate >80%, Zeit-bis-Wissen 75%, Qualitätstor-Einhaltung 100%)
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Wissensmanagement, in der Inhaltsqualität oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem IT-Dienstleistungs-, Software- oder technologiegetriebenen Umfeld
- Ein hervorragender akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Informationssystemen, Informationsmanagement, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Wissenssystemen oder Inhaltsplattformen
- Ein starkes Verständnis für skalierbare Prozesse sowie die Fähigkeit, Wissen strukturiert, effizient und nachhaltig in Organisationen zu verankern
- Sicherheit im Umgang mit Governance, Qualitätsstandards und verbindlichen Prozessen sowie die Fähigkeit, diese klar zu kommunizieren und effektiv durchzusetzen
- Idealerweise Erfahrung mit KI-unterstützten Systemen, Abrufarchitekturen oder ITSM-Plattformen und ein gutes Gespür dafür, wie technologische Fähigkeiten mit operativer Exzellenz kombiniert werden können
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus an zwei Tagen in der Woche und vor Ort an drei Tagen in der Woche
- Attraktive Standorte: Unsere Büros bieten voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und ein Portfolio externer Partner unterstützen Ihr berufliches Wachstum
- Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Gesundheit. In unserer hauseigenen Kantine in Koblenz finden Sie täglich eine Auswahl an köstlichen und gesunden Mahlzeiten, und unser voll ausgestattetes Fitnessstudio bietet wöchentliche Kurse (online & vor Ort)
- Und mehr: Eine Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, die Option eines Jobrads, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im eHealth-Umfeld erkennen, helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu verstehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Knowledge Quality Lead (m/f/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Als Arbeitgeber im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere bereithält. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Knowledge Quality Lead (m/f/d) - For German Resident Only erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA bewerben
Viele Unternehmen, wie CompuGroup Medical SE & Co. KGaA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Quality Lead (m/f/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CompuGroup Medical SE & Co. KGaA und die ausgeschriebene Position Knowledge Quality Lead (m/f/d) - For German Resident Only zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CompuGroup Medical SE & Co. KGaA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.