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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Gesundheitswesen und forme die Zukunft der eHealth-Technologie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Management und Go-to-Market-Strategien im eHealth-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Der PCU Manager Connectivity verantwortet die Entwicklung, den Ausbau und die Steuerung unseres Connectivity-Geschäfts. Die Rolle agiert an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Partnern und internen Stakeholdern und treibt Wachstum sowie Kundenerfolg im Healthcare-/TI-Umfeld voran.
Dein Beitrag
- Fokus auf das Connectivity-/Telematik-Geschäft mit klarem Schwerpunkt auf Vertrieb (Reseller/Partner) und Partnermanagement
- Verantwortung für Aufbau, Ausbau und aktive Steuerung eines leistungsfähigen Partner- und Channel-Ökosystems
- Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit Resellern sowie Vertriebs- und Servicepartnern
- Nähe zum Markt und zu unseren Kund:innen im Healthcare-/TI-Umfeld; kontinuierliche Identifikation neuer Wachstumsfelder
- Enge Vernetzung mit internen Schnittstellen (z. B. Sales, Marketing, Product, Operations) zur optimalen Marktbearbeitung
Das bringst du mit
- Nachweisbare P&L- und Umsatzverantwortung für eine PCU, einschließlich Steuerung von Marge, Kosten und Budget
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Go-to-Market-Strategien für Software- und/oder Healthcare-Produkte; idealerweise im eHealth-Umfeld.
- Souveräne Steuerung cross-funktionaler Teams in einer Matrixorganisation – insbesondere in der Zusammenarbeit mit CPTO, COO, Marketing und Commercial Areas
- Fundierte Erfahrung im strategischen Portfolio- und Roadmap-Management, inklusive Priorisierung nach Geschäftsrelevanz
- Fähigkeit, komplexe Interessen zu orchestrieren und Entscheidungen datenbasiert, klar und verbindlich zu treffen
- Sicheres Networking mit allen relevanten Stakeholdern im TI-Umfeld, insbesondere gematik, KV und KBVD
Das kannst du von uns erwarten:
- Kinderbetreuung: Durch unseren Kindergarten auf dem Gelände ermöglichen wir dir eine flexiblere Arbeitsweise.
- Health: Nutze unsere regelmäßigen Termine unseres Betriebsarztes zu Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen usw., sowie das Fitnessstudio und besuche unsere kostenfreien Sportkurse.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Bistro: Wir bieten dir täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen.
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. aller Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
PCU Manager (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PCU Manager (m/w/d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen, sei es bei Branchenveranstaltungen oder Online-Webinaren. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PCU Manager (m/w/d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des PCU Managers passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des PCU Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb, Partner-Management oder der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Networking ist alles
Informiere dich über relevante Stakeholder im TI-Umfeld, wie gematik oder KV. Zeige im Interview, dass du ein gutes Netzwerk hast und bereit bist, Beziehungen aufzubauen, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.