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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Vertriebsdaten für bessere Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer starken Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Events und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien und KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Daten, Erfahrung mit CRM-Systemen und gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Analyse, Pflege und Anreicherung von Kunden- und Interessentendaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im CRM
- Identifikation von Vertriebschancen durch Datenbankauswertungen, White-Space-Analysen sowie Analyse von Kundenstrukturen (Cross-/Upselling)
- Selektion und Priorisierung von Zielkunden zur effizienten Steuerung des Außendienstes
- Planung, Umsetzung und Betreuung von Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Erstellung von Reports, Statistiken, KPI-Analysen, Management- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Prozessleitfäden, Dokumentationen und Playbooks
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management
Das bringst Du mit:
- Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten und Prozessoptimierung
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise SAP, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Technisches Verständnis für Datenmodelle, Integrationen und idealerweise erste Erfahrung mit KI-/Automatisierungstools (z.B. N8n)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das kannst Du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.
Wir suchen Visionäre, die das Potenzial von KI im eHealth erkennen und mit Weitblick einsetzen, um echte Verbesserungen im Gesundheitswesen zu erzielen.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin). Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Sales Operations & Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations & Performance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, wie du datengetrieben arbeitest und Prozesse optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations & Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Sales Operations & Performance Manager interessierst.
Daten sind dein Freund!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz verfolgen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Datenanalysen und CRM-Systemen hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse eingesetzt hast.
Struktur ist alles!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, die darauf abzielt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Überlege dir, wie deine Rolle als Sales Operations & Performance Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Datenanalysen durchgeführt oder Vertriebschancen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme zeigen
Da Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere SAP, wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Herausforderungen zu sprechen, die du dabei hattest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, interne Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.