Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 10 Architekten und harmonisieren Sie Architekturprozesse über mehrere Produktlinien.
- Unternehmen: CGM ist führend in Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeiter in 19 Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, eine hauseigene Kantine und ein Fitnesscenter stehen zur Verfügung.
- Weitere Informationen: Der Standort ist Koblenz, wo auch eine Kindertagesstätte für Mitarbeiter angeboten wird.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und AI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Softwarearchitekt und nachgewiesene Führungskompetenz in SaaS-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, die helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und die von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Einfluss:
- Sie bieten technische und disziplinarische Führung für ein Architekturteam von etwa 10 Software- und Sicherheitsarchitekten, einschließlich seniorer Fachexperten (Datenbanken, Leistung, Sicherheit, Cloud und Integration), und entwickeln, harmonisieren und setzen diese dort ein, wo sie den größten Einfluss haben.
- Sie harmonisieren und standardisieren Architekturprozesse, -prinzipien und Entscheidungsfindung über mehrere AIS DE-Produktlinien hinweg und stellen sicher, dass diese konsequent angewendet werden.
- Sie besitzen und treiben die Architektur-Roadmap für Cloud, Sicherheit, KI-native Architekturen und moderne Softwaremuster voran und leiten die Modernisierung unserer Systemlandschaft von Ende zu Ende.
- Sie führen großangelegte Refaktorisierungen und Modernisierungen von Altsystemen unter Verwendung von KI durch und verwandeln Codeanalysen, Abhängigkeitsentwirrungen, Codegenerierung und Migration in eine wiederholbare, messbare Praxis.
- Sie etablieren KI-Tools als erstklassig in der Architekturpraxis und in den Produkten, die wir entwerfen, coachen Architekten und Experten, setzen Best Practices und Referenzimplementierungen um und bauen eine starke Architektur-Community auf, die auf technischer Exzellenz und proaktivem Handeln basiert.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Lösungsarchitekt mit nachgewiesener Führungsverantwortung für Architekturteams oder senior Architekten in Unternehmens- oder SaaS-Umgebungen, einschließlich der Leitung von Spezialisten für Datenbanken, Leistung, Sicherheit, Cloud und Integration.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich mit hervorragenden akademischen Leistungen.
- Tiefe technische Expertise in moderner Softwarearchitektur (Mikrodienste, Cloud-nativ, Sicherheit von Anfang an) in großangelegten, verteilten Systemen und praktische Erfahrung mit großangelegten Refaktorisierungen und Modernisierungen von Altkodierungsbasen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der KI-Nutzung in Architektur und Engineering, insbesondere bei der Verwendung von KI zur Refaktorisierung und Modernisierung von Altsystemen; praktische Vertrautheit mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Tools ist ein großer Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse, ein klarer, entschlossener Kommunikationsstil, starke technische Glaubwürdigkeit, eine praktische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsstärke und Proaktivität sowie eine klare Ausrichtung auf unseren Gesundheitszweck und Unternehmergeist.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage in der Woche und vor Ort drei Tage in der Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer weiteren Entwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist ein wertvolles Gut für uns. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir heißen Sie in unserem voll ausgestatteten Fitnesscenter zu wöchentlichen Kursen (online & offline) willkommen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu organisieren. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, die Option eines Jobrades, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Team Lead Architecture (f/m/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
CGM bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. In Koblenz profitieren Mitarbeiter von einer hauseigenen Kantine und einem Fitnesscenter. Das Unternehmen setzt auf Diversität und begrüßt Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Architecture (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Architecture (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Architecture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.