Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und forme die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist Teil unserer Unternehmenskultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung der Zukunft und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Softwarearchitekt und Führungskompetenz in großen, verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members.
You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities.
With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference.
CGM Leverages AI
We’re looking for people who feel the power of AI in the e-health environment, who want to help shape change, and who are driven by a curious passion to see how technology can make healthcare smarter, simpler, and better.
Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives!
- Your Impact
- Provide technical and disciplinary leadership for an architecture team of around 10 software and security architects, including senior subject‑matter experts (databases, performance, security, cloud, and integration), and grow, align, and deploy them where they have maximum impact.
- Harmonize and standardize architecture processes, principles, and decision‑making across multiple AIS DE product lines and ensure they are consistently applied.
- Own and drive the architecture roadmap for cloud, security, AI‑native architectures, and modern software patterns, and guide the modernization of our system landscape end‑to‑end.
- Lead large‑scale refactoring and modernization of legacy systems using AI – Claude Code, agents, skills, workflows, pipelines and harnesses – and turn code analysis, dependency untangling, code generation and migration across C++, Delphi, Uniface, and legacy .
NET into a repeatable, measurable practice.
- Establish AI tooling as first‑class in the architecture practice and in the products we design, coach architects and experts, set best practices and reference implementations, and build a strong architecture community based on technical excellence and proactive ownership.
Your Profile
- Several years of experience as a software or solution architect with proven leadership responsibility for architecture teams or senior architects in enterprise or Saa S environments, including leading specialists for databases, performance, security, cloud, and integration.
- Completed university degree in computer science, software engineering, or a related technical field with excellent academic performance.
- Deep technical expertise in modern software architecture (microservices, cloud‑native, security‑by‑design) in large‑scale, distributed systems and hands‑on experience with large‑scale refactoring and modernization of legacy codebases.
- Proven track record of driving AI adoption in architecture and engineering, specifically using AI for legacy‑system refactoring and modernization; hands‑on familiarity with Claude Code or comparable agentic tools (agents, skills, workflows, pipelines, harnesses, and context engineering) is a strong plus.
- Excellent English and very good German, a clear, decisive communication style, strong technical credibility, a hands‑on mindset, pronounced problem‑solving strength and proactivity, and a clear alignment with our healthcare purpose and entrepreneurial spirit.
- What You Can Expect From Us
- Mobile work: Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week.
- Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations.
- Development: Our in‑house academy and our portfolio of external cooperation partners will support you in your further development.
- Health: Health is a valuable asset for us.
Our in‑house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day, and we welcome you to our fully equipped fitness center for weekly courses (online & offline).
- More is always possible: The kindergarten on our CGM campus in Koblenz helps our employees to organize their working day even more flexibly.
We also offer corporate benefits, the option of a job bike, a company pension scheme, and much more.
Diversity is part of CGM!
We look forward to receiving your application regardless of disability, gender, nationality, ethnic and social background, religion, age, sexual orientation, and identity.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Architecture (f/m/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist und über 9.000 engagierte Mitarbeiter in 19 Ländern beschäftigt. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Standorte mit regelmäßigen Veranstaltungen, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie und externe Partner. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Angeboten, darunter eine Kantine mit gesunden Speisen und ein Fitnesscenter, sowie zusätzliche Vorteile wie ein Jobrad und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Architecture (f/m/d) erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie CompuGroup Medical SE & Co. KGaA. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Architecture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an CompuGroup Medical SE & Co. KGaA klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.