Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software- und Security Architekten und gestalte innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Fitnessstudio und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
Dein Beitrag
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Architektur-Teams von ca. 10-12 Software- und Security Architektinnen und Architekten.
- Du harmonisierst und standardisierst Architekturprozesse, Prinzipien und Entscheidungswege über mehrere Produktlinien hinweg.
- Du treibst die Modernisierung unserer Systemlandschaft voran und verantwortest die Architektur-Roadmap in den Bereichen Cloud, Security und moderne Softwaremuster.
- Du arbeitest eng mit Engineering, Produktmanagement und Security zusammen, um skalierbare, resiliente und zukunftssichere Lösungen zu gestalten.
- Du coachst andere Architektinnen und Architekten, etablierst Best Practices und förderst eine starke Architekturgemeinschaft mit Fokus auf technische Exzellenz.
Das Bringst Du Mit
- Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Solution Architect sowie nachweisliche Führung von Architekturteams oder Senior Architektinnen und Architekten, idealerweise im Enterprise- oder SaaS-Umfeld.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit exzellenten Leistungen in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise von einer renommierten Universität.
- Tiefgehende technische Expertise im Bereich Softwarearchitektur (z. B. Microservices, Cloud-native Architekturen, Security-by-Design), idealerweise im Umfeld großer, verteilter Systeme.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst Dich auch in anspruchsvollen fachlichen Gesprächen sicher ausdrücken.
- Du kommunizierst klar und entscheidungsfreudig, überzeugst durch technische Glaubwürdigkeit, hast eine Hands-on-Mentalität und bist motiviert, für Struktur und Orientierung zu sorgen.
Das Kannst Du Von Uns Erwarten
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m. für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Team Lead Sofware Development (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
CGM ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Inhouse Academy und externe Partner. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Gesundheit und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Werde Teil unserer Mission, das Gesundheitssystem der Zukunft zu gestalten!
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sofware Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Team Lead umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Gesundheitswesens zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sofware Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. CGM setzt auf innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und wie du zur Verbesserung des Gesundheitssystems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du als Team Lead Software Development erfolgreich warst, indem du deine technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwarearchitektur, insbesondere Cloud und Security, informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Architektur-Team derzeit hat, oder wie CGM die Integration von KI in ihre Produkte plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
