Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung und entwickle innovative technische Konzepte.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer zukunftsorientierten Vision.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Sektor spüren, helfen möchten, Veränderungen zu gestalten und die, getrieben von Neugier und Leidenschaft, sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag
- Überblick: Sie sind ein erfahrener Teamleiter in der Softwareentwicklung, der innovative technische Konzepte entwickelt und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld unterstützt.
- Anforderungsanalyse: Sie analysieren Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und übersetzen diese in technische Konzepte, um selbst die herausforderndsten Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Teamführung und Unterstützung: Sie führen und coachen die Entwicklungsteams, gewährleisten ein hohes Qualitätsniveau und garantieren die Einhaltung hervorragender Standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Code- und Architekturbewertung: Sie führen gründliche Architektur- und Code-Reviews durch und geben konstruktives Feedback, um die Codequalität kontinuierlich zu verbessern und Innovation sowie Effizienz zu fördern.
- Sicherheitsanalyse: Sie identifizieren proaktiv Schwachstellen in bestehenden Implementierungen und entwickeln gezielte Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung unserer Systeme.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Projektziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
- Mitarbeiterentwicklung: Als Teamleiter fördern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, setzen klare Ziele und überwachen die Leistung Ihres Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Was Sie mitbringen
- Akademische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation von einer renommierten Universität. Idealerweise besitzen Sie auch zusätzliche Zertifikate in Softwarearchitektur.
- Führungserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, insbesondere Ihre Empathie und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, fördern eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit.
- Persönliche Eigenschaften: Ihr hohes Maß an Engagement, Kreativität, analytischem Denken und starke Lernbereitschaft sind entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Technische und methodische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche technische und methodische Expertise, die sich in einem lösungsorientierten Arbeitsansatz widerspiegelt. Ihre Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und systematische Vorgehensweise gewährleisten qualitativ hochwertige Arbeit.
Was Sie von uns erwarten können
- Corporate Benefits: Nutzen Sie attraktive Rabatte für Mitarbeiter und Vorteile von verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Job-Bike-Leasing-Angebot, subventionierter Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren verschiedenen Schulungsangeboten, um eine sportliche Balance zur Arbeit zu finden.
- Schulungsprogramm: Nutzen Sie individuell ausgewählte Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel remote zwei Tage in der Woche und vor Ort drei Tage in der Woche.
Diversity ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Teamleader Software Development (f/m/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
CGM ist ein führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen und bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die nicht nur das persönliche Wachstum unterstützt, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitssystems leistet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!
Kontaktdaten:
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Software Development (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei CGM arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von CGM auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein inspirierender Teamleiter.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Software Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da CGM im Gesundheitssektor tätig ist, solltest du wissen, wie ihre Software dazu beiträgt, medizinische Informationen zugänglich zu machen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Softwarearchitektur und -entwicklung hat, solltest du einige innovative technische Konzepte vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du bestehende Herausforderungen im Gesundheitswesen mit Technologie lösen würdest und sei bereit, deine Ideen zu erläutern.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Teams in einem agilen Umfeld unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, und zeige, wie du die Qualität der Arbeit sicherstellst und die Teamdynamik förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
