Trainer für digitale Lösungen (m/w/d)

Trainer für digitale Lösungen (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule digitale Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Fitnessstudio und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und hohe IT-Affinität.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Events und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

Dein Beitrag:

  • Du übernimmst die erste Kontaktaufnahme zu unseren Kundinnen und Kunden und baust langfristige Beziehungen auf mit dem Ziel, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Du konfigurierst und implementierst digitale Lösungen in Praxisumgebungen von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Nachbetreuung.
  • Du führst Schulungen und Trainings für Praxisteams durch, damit diese unsere Lösungen sicher und effizient im Alltag einsetzen können.
  • Du bist auch für die Integration von Marketingelementen zuständig, einschließlich der Erstellung von Profilen auf Plattformen und der Implementierung von Website-Buttons.
  • Du führst strukturierte Follow-up-Gespräche, verfolgst die Kundenzufriedenheit nach und identifizierst Optimierungs- und Ausbaupotenziale.

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eine hohe IT-Affinität zeichnet Dich aus und hilft Dir, digitale Lösungen effektiv zu nutzen.
  • Du bringst ein Grundverständnis im Projektmanagement mit, um Abläufe erfolgreich zu steuern.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung ist für Dich selbstverständlich und fördert Deine Selbstständigkeit.
  • Reisebereitschaft, um unsere Kundinnen und Kunden bei Bedarf auch vor Ort in ihren Praxen zu betreuen.

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
  • Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
  • Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine in Koblenz gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
  • Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

Trainer für digitale Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer hauseigenen Kantine mit gesunden Gerichten und einem Fitnessstudio fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt der Kindergarten auf dem CGM-Campus in Koblenz für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer für digitale Lösungen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig dein Interesse an digitalen Lösungen im Gesundheitswesen und teile relevante Inhalte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Gesundheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer für digitale Lösungen (m/w/d)

IT-Affinität
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Schulung und Training
Digitale Lösungen implementieren
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Optimierungs- und Ausbaupotenziale identifizieren
Teamarbeit
Flexibilität
Neugierde für Technologie
Kundenzufriedenheit sicherstellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen im Gesundheitswesen handelt, solltest du wissen, wie digitale Lösungen das Leben der Menschen verbessern können. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Lösungen erfolgreich implementiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine IT-Affinität

Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein technisches Verständnis testen. Sei bereit, über Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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Standort: Koblenz
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