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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und gestalte die technische Strategie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives!Your contribution:As Head of Software Development (m/f/d), you will coordinate, manage and motivate an existing team of software developers, architects and technical experts (m/f/d).You will provide key impetus for the company\’s technical strategy, design the development strategy for the software portfolio and oversee its implementation throughout the entire development life cycle.You are responsible for the technical roadmaps and support your team in development decisions with a customer- and business-centred approach.You will represent our company effectively at the interface with partners and integrators.With your support in technical sales activities and marketing campaigns, you will make a significant contribution to the commercial success of the software products.What you bring along:Successfully completed university studies (e.g. computer science, software engineering, medical informatics) or a comparable qualification in the fields of computer science, software development or related areasSeveral years of experience in the field of software development with disciplinary management experienceIndustry knowledge in a highly regulated market (e.g. IT security) is an advantageStrong communication skills and a talent for utilising networks for your successBusiness fluent German and very good English skillsWhat you can expect from us:Mobile work: Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week.Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations.Development: Our in-house academy and our portfolio of external co-operation partners will support you in your further development.Health: Health is a valuable asset for us. Our in-house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day and we welcome you to our fully equipped fitness centre for weekly courses (online & offline).More is always possible: The kindergarten on our CGM campus in Koblenz helps our employees to organise their working day even more flexibly. We also offer corporate benefits, the option of a job bike, a company pension scheme and much more.Diversity is part of CGM! We look forward to receiving your application regardless of disability, gender, nationality, ethnic and social background, religion, age, sexual orientation and identity.Convinced? Apply online now with your detailed application documents (including salary expectations and earliest possible starting date). #J-18808-Ljbffr
Head of Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung und Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Unternehmensziele von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Head of Software Development zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in regulierten Märkten zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in IT-Sicherheit oder anderen relevanten Bereichen hast, hebe diese hervor. Das zeigt, dass du die Herausforderungen in unserem Sektor verstehst und bewältigen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Gesundheitssoftware. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Netzwerke genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Erwähne spezifische Situationen, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deine Bewerbung aufzunehmen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere darüber, wie es das Gesundheitswesen revolutioniert. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du ein Team von Softwareentwicklern leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen und deine Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie sie zur Verbesserung der Produkte beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele dafür geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte die Zusammenarbeit mit Partnern oder die Unterstützung von Vertriebsteams umfassen.
