Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Verbesserung der Gesundheitssoftware und setze innovative Ideen um.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Gesundheitswesen mit einer starken Vision für die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Fitnessstudio und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit setzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives! Your contribution: As Head of Software Development (m/f/d), you will coordinate, manage and motivate an existing team of software developers, architects and technical experts (m/f/d). You will provide key impetus for the company\’s technical strategy, design the development strategy for the software portfolio and oversee its implementation throughout the entire development life cycle. You are responsible for the technical roadmaps and support your team in development decisions with a customer- and business-centred approach. You will represent our company effectively at the interface with partners and integrators. With your support in technical sales activities and marketing campaigns, you will make a significant contribution to the commercial success of the software products. What you bring along: Successfully completed university studies (e.g. computer science, software engineering, medical informatics) or a comparable qualification in the fields of computer science, software development or related areas Several years of experience in the field of software development with disciplinary management experience Industry knowledge in a highly regulated market (e.g. IT security) is an advantage Strong communication skills and a talent for utilising networks for your success Business fluent German and very good English skills What you can expect from us: Mobile work: Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week. Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations. Development: Our in-house academy and our portfolio of external co-operation partners will support you in your further development. Health: Health is a valuable asset for us. Our in-house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day and we welcome you to our fully equipped fitness centre for weekly courses (online & offline). More is always possible: The kindergarten on our CGM campus in Koblenz helps our employees to organise their working day even more flexibly. We also offer corporate benefits, the option of a job bike, a company pension scheme and much more. Diversity is part of CGM! We look forward to receiving your application regardless of disability, gender, nationality, ethnic and social background, religion, age, sexual orientation and identity. Convinced? Apply online now with your detailed application documents (including salary expectations and earliest possible starting date). #J-18808-Ljbffr
Head of Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE

Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und verstehe, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft bei StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Software Development zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, die besagt, dass niemand leiden oder sterben soll, nur weil medizinische Informationen fehlen. Überlege dir, wie du mit deiner Rolle als Leiter der Softwareentwicklung dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und technische Strategien umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern und Integratoren betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Events und der Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir das Wohlbefinden des Teams wichtig ist.