Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und forme die technische Strategie für innovative Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives!Your contribution:As Head of Software Development (m/f/d), you will coordinate, manage and motivate an existing team of software developers, architects and technical experts (m/f/d).You will provide key impetus for the company\’s technical strategy, design the development strategy for the software portfolio and oversee its implementation throughout the entire development life cycle.You are responsible for the technical roadmaps and support your team in development decisions with a customer- and business-centred approach.You will represent our company effectively at the interface with partners and integrators.With your support in technical sales activities and marketing campaigns, you will make a significant contribution to the commercial success of the software products.What you bring along:Successfully completed university studies (e.g. computer science, software engineering, medical informatics) or a comparable qualification in the fields of computer science, software development or related areasSeveral years of experience in the field of software development with disciplinary management experienceIndustry knowledge in a highly regulated market (e.g. IT security) is an advantageStrong communication skills and a talent for utilising networks for your successBusiness fluent German and very good English skillsWhat you can expect from us:Mobile work: Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week.Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations.Development: Our in-house academy and our portfolio of external co-operation partners will support you in your further development.Health: Health is a valuable asset for us. Our in-house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day and we welcome you to our fully equipped fitness centre for weekly courses (online & offline).More is always possible: The kindergarten on our CGM campus in Koblenz helps our employees to organise their working day even more flexibly. We also offer corporate benefits, the option of a job bike, a company pension scheme and much more.Diversity is part of CGM! We look forward to receiving your application regardless of disability, gender, nationality, ethnic and social background, religion, age, sexual orientation and identity.Convinced? Apply online now with your detailed application documents (including salary expectations and earliest possible starting date). #J-18808-Ljbffr
Head of Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE

Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Gesundheitswesens zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team motiviert hast. So können wir besser verstehen, was du mitbringst!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Branche verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere wie sie das Gesundheitswesen revolutionieren wollen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Entwicklung von Softwarelösungen beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um dein Team und externe Partner zu motivieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.