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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und gestalte die technische Strategie.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Gesundheitssoftware mit einer Vision für bessere Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Events und eine hauseigene Kantine mit gesunden Gerichten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeschreibung
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Als Leiter der Softwareentwicklung (m/w/d) koordinierst, steuerst und motivierst du ein bestehendes Team von Softwareentwicklern, Architekten und technischen Experten (m/w/d).
- Du gibst wesentliche Impulse für die technische Unternehmensstrategie, entwirfst die Entwicklungsstrategie für das Softwareportfolio und begleitest deren Umsetzung über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg.
- Du bist verantwortlich für die technischen Roadmaps und unterstützt dein Team bei Entwicklungsentscheidungen mit einem kunden- und businesszentrierten Ansatz.
- An der Schnittstelle zu Partnern und Integratoren repräsentierst du unser Unternehmen wirkungsvoll.
- Mit deiner Unterstützung bei technischen Vertriebstätigkeiten und Marketingaktionen trägst du wesentlich zum kommerziellen Erfolg der Softwareprodukte bei.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik, Software Engineering, Medizininformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Informatik, Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit disziplinarischer Führungserfahrung.
- Branchenkenntnisse in einem stark regulierten Markt (z.B. IT Security) sind von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent dafür, Netzwerke für deinen Erfolg zu nutzen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Leiter Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Software Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Marktes entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den neuesten Technologien und Methoden in der Softwareentwicklung vertraut machst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und Projektleitung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Leiter auch mit Partnern und Integratoren kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensvision und -mission gründlich durch. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine disziplinarische Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Netzwerke genutzt hast, um erfolgreich zu sein. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking zeigen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass dein Anschreiben spezifisch auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die technischen Roadmaps und den kunden- sowie businesszentrierten Ansatz ein, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der medizinischen Informationen verstehst und wie deine Rolle als Leiter der Softwareentwicklung dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du ein Team von Softwareentwicklern koordinierst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Softwareprojekte erfolgreich umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele dafür geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone, wie du Netzwerke genutzt hast, um den Erfolg deiner Projekte zu fördern.
