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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Vertriebsdaten für bessere Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Gesundheitssoftware mit einer starken Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job-Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Daten, Erfahrung mit CRM-Systemen und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Operations & Performance Manager (m/w/d).
Dein Beitrag
- Analyse, Pflege und Anreicherung von Kunden- und Interessentendaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im CRM
- Identifikation von Vertriebschancen durch Datenbankauswertungen, White-Space-Analysen sowie Analyse von Kundenstrukturen (Cross-/Upselling)
- Selektion und Priorisierung von Zielkunden zur effizienten Steuerung des Außendienstes
- Planung, Umsetzung und Betreuung von Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Erstellung von Reports, Statistiken, KPI-Analysen, Management- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Prozessleitfäden, Dokumentationen und Playbooks
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management
Das bringst Du mit
- Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten und Prozessoptimierung
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise SAP, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Technisches Verständnis für Datenmodelle, Integrationen und idealerweise erste Erfahrung mit KI-/Automatisierungstools (z.B. N8n)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das kannst Du von uns erwarten
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.
Wir suchen Visionäre, die das Potenzial von KI im eHealth erkennen und mit Weitblick einsetzen, um echte Verbesserungen im Gesundheitswesen zu erzielen.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin). Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Sales Operations & Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations & Performance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations & Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Rolle des Sales Operations & Performance Managers begeisterst.
Daten sind dein Freund!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, die darauf abzielt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Überlege dir, wie deine Rolle als Sales Operations & Performance Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und CRM-Systemen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Vertriebschancen zu identifizieren oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen KI in seinen Prozessen einsetzt.